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柜員新員工培訓簡報
為幫助新員工充分理解企業(yè)文化和理念,掌握應知應會知識,增強新員工的歸屬感和信心,快速融入百亞團隊,人事行政部于2011 年8 月9 日至13 日新員工培訓在重慶和平酒店成功舉辦。
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為幫助新員工充分理解企業(yè)文化和理念,掌握應知應會知識,增強新員工的歸屬感和信心,快速融入百亞團隊,人事行政部于2011 年8 月9 日至13 日"新員工培訓"在重慶和平酒店成功舉辦。新員工培訓主要項目:
1、軍訓;
2、企業(yè)文化及九大理念、崗位職責;
3、衛(wèi)品和好之產(chǎn)品知識、產(chǎn)品對比實驗;
4、創(chuàng)建4+3+3、通路三板斧、商超三板斧;
5、創(chuàng)建標準、銷售管理規(guī)定、財務知識、IMS 管理系統(tǒng); 6、工廠參觀、商超市場觀摩和打表。
一、人力資源總監(jiān)致詞
人力資源總監(jiān)吳總開班致詞,代表公司人力資源部對百亞國際新員工表示最誠摯地歡迎,祝大家一帆風順,前程遠大。吳總對優(yōu)秀人才的"忠誠"、"責任"、"創(chuàng)新"等問題做了透徹的闡述, 并提出 "成為企業(yè)有用的人才"應。
該具備哪些條件:
我是百亞財富,百亞是我家,發(fā)展靠您我他,我們分享成功!
1、 要有明確的目標。
2、 要有知識和技能。
3、 要有溝通和磋商的能力。
4、 要有合作共事的能力。
5、 要有突出的業(yè)績。
6、 要有健康的體魄。
7、 要有做人的道德修養(yǎng);不僅要知書,而且要達理;要有遠大抱負,但不要好高騖遠;要熱愛真理,更要尊敬師長;要學會獨立思考,具有判斷能力,但不能自以為是,目中無人。
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