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辭退員工做工資

時(shí)間:2022-05-11 11:24:18 辭退和移交 我要投稿
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辭退員工做工資

浙江在線2月14日訊

辭退員工做工資

用工滿一個(gè)月不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,用人單位要承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任?

2月7日上午,在金華市人力資源市場(chǎng),伊利錦程派遣中心招聘專員呂先生被這個(gè)問(wèn)題考倒了。呂先生還算幸運(yùn),只是尷尬了一會(huì)兒。市區(qū)有一家商店在經(jīng)營(yíng)中碰到這道考題時(shí),付出了支付員工二倍工資和一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的學(xué)費(fèi)。

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用人單位:

不簽勞動(dòng)合同,口頭辭退員工

2008年10月17日,夏女士應(yīng)聘進(jìn)入這家商店擔(dān)任導(dǎo)購(gòu)員,商店一直未與她簽訂勞動(dòng)合同。按照約定,夏女士的基本月工資為600元,社保補(bǔ)貼每月150元,其他按照銷售收入提成。

2009年7月31日晚上,同事姜女士轉(zhuǎn)告夏女士,商店負(fù)責(zé)人叫夏女士次日起不要來(lái)上班了。

第二天上午,夏女士找到商店負(fù)責(zé)人。商店負(fù)責(zé)人說(shuō),如果她不來(lái),他也會(huì)去找她。這名負(fù)責(zé)人雖然承認(rèn)讓人口頭轉(zhuǎn)達(dá)辭退決定的做法不妥,但是,最后還是辭退了她。

這名負(fù)責(zé)人說(shuō),之所以辭退夏女士,主要是因?yàn)橄呐抗ぷ鞑徽J(rèn)真。別人做得好,夏女士還要打擊人家,還說(shuō)和其他同事沒(méi)法在一起。有一次,單位開(kāi)員工培訓(xùn)大會(huì),夏女士中途不辭而別。

夏女士覺(jué)得商店的做法不合理,當(dāng)年8月18日向市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴,并提出4項(xiàng)要求:

第一,支付二倍工資的另一半。她的月工資為1659.24元,工作了9個(gè)半月,減去第一個(gè)月,商店還應(yīng)支付8個(gè)半月工資,計(jì)14103.54元;第二,支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;第三,補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。第四,每月應(yīng)補(bǔ)發(fā)醫(yī)療保險(xiǎn)金84元,10個(gè)月計(jì)840元。以上4項(xiàng)合計(jì)17712.78元。

勞動(dòng)部門(mén):

商店須支付二倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

金華市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)查明,投訴情況屬實(shí)。該支隊(duì)對(duì)夏女士工作9個(gè)半月的收入進(jìn)行核算,核算出夏女士的月平均工資為1479.11元。

2009年9月16日,市勞動(dòng)和社會(huì)保障局向這家商店發(fā)出了勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書(shū),指出這家商店存在不簽訂勞動(dòng)合同,與員工解除勞動(dòng)關(guān)系后未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等違法事實(shí),指令這家商店依法支付夏女士二倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

指令書(shū)發(fā)出后,這家商店沒(méi)有采取積極行動(dòng)。2009年10月15日,市勞動(dòng)和社會(huì)保障局又發(fā)出了行政處理事先告知書(shū),告知這家商店,準(zhǔn)備對(duì)其作出如下行政處理:第一,要求商店再一次支付夏女士2008年11月18日至2009年7月31日間的工資,計(jì)人民幣12178.67元;第二,支付夏女士經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì)人民幣1479.11元。如有異議,可在接到告知書(shū)的3日內(nèi)提出書(shū)面陳述或申辯意見(jiàn),或者到市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)當(dāng)面陳述或申辯。逾期不陳述或申辯,該局將作出行政處理決定。

這家商店仍然沒(méi)有作出回應(yīng)。2009年10月28日,市勞動(dòng)和社會(huì)保障局依照前述告知書(shū)作出了行政處理決定書(shū)。

接到?jīng)Q定書(shū)后,這家商店仍沒(méi)有自覺(jué)履行,在收到?jīng)Q定書(shū)的60日內(nèi)未依法向市政府或省人力資源和社會(huì)保障廳申請(qǐng)行政復(fù)議,也未在3個(gè)月內(nèi)直接向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V,于是,市勞動(dòng)和社會(huì)保障局依法向所在地法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。目前,該決定書(shū)已強(qiáng)制執(zhí)行完畢。

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