培訓(xùn)考勤制度

學(xué)校作為培訓(xùn)單位，在與委托單位簽訂培訓(xùn)協(xié)議后，在培訓(xùn)期間，對(duì)培訓(xùn)學(xué)員履行考勤管理職責(zé)，在征得委托單位同意后，可以對(duì)違反考勤管理規(guī)定的學(xué)員通報(bào)批評(píng)，甚至勒令退學(xué)。

一、培訓(xùn)期間實(shí)行考勤制度�？记趦�(nèi)容包括遲到、早退、病假、事假、曠課等五項(xiàng)。

二、考勤工作由班主任具體負(fù)責(zé)，每天不定時(shí)到課堂檢查出勤情況。

三、因病、因事不能到校上課者必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)事假者，請(qǐng)假原因必須填寫具體，不能籠統(tǒng)含糊;請(qǐng)病假者，必須出具縣區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明。

四、學(xué)員在培訓(xùn)期間，非特殊原因，短期培訓(xùn)班原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假;中長(zhǎng)期培訓(xùn)班學(xué)員請(qǐng)假原則上不得超過培訓(xùn)時(shí)間的1/4。

五、學(xué)員請(qǐng)假累計(jì)超過該班次學(xué)習(xí)日的1/4，做退學(xué)處理。未請(qǐng)假曠課者，給予口頭批評(píng);曠課2天者，給予通報(bào)批評(píng);曠課3天者，給予退學(xué)處理。

六、學(xué)員請(qǐng)假按下列規(guī)定辦理：

1.請(qǐng)假1天以內(nèi)者，由培訓(xùn)單位帶班負(fù)責(zé)人或班主任批準(zhǔn);請(qǐng)假2天以上者，由培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)人或成教部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);

2.請(qǐng)假期滿返校后，須向培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)人或班主任銷假，否則，按超假記曠課。如有特殊原因不能按時(shí)返校者，須辦理續(xù)假手續(xù)。

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企業(yè)培訓(xùn)考勤制度(最新精編)(12個(gè)doc)目錄：

一、企業(yè)員工考勤培訓(xùn) 管理制度

二、會(huì)計(jì)培訓(xùn)考勤制度

三、公司內(nèi)部 培訓(xùn)考勤表

四、公司商業(yè)企業(yè)員工考勤培訓(xùn) 管理制度

五、吉林市安全生產(chǎn) 培訓(xùn)考核制度

六、培訓(xùn)考勤制度

七、培訓(xùn)考核細(xì)則

八、建筑工程 安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法人員培訓(xùn)考核制度

九、機(jī)械 學(xué)院黨校培訓(xùn)考勤制度

十、校本培訓(xùn)考核制度

十一、淮北市黎苑小學(xué)校本培訓(xùn)考核制度

十二、湖南省紅十字培訓(xùn)考核制度

企業(yè)培訓(xùn)考勤制度(最新精編)(12個(gè)doc)內(nèi)容簡(jiǎn)介：

其中《會(huì)計(jì)培訓(xùn)考勤制度》提要如下：

根據(jù)《北京市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》："高、中級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的時(shí)間每年累計(jì)不少于68小時(shí)，其中接受培訓(xùn)的時(shí)間每年不少于20小時(shí)，自學(xué)時(shí)間累計(jì)不少于48小時(shí)。初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的時(shí)間每年累計(jì)不少于72小時(shí)，其中接受培訓(xùn)的時(shí)間每年不少于24小時(shí)，自學(xué)時(shí)間每年累計(jì)不少于48小時(shí)"的規(guī)定，為保證培訓(xùn)課時(shí)要求，提高培訓(xùn)質(zhì)量，對(duì)參加會(huì)計(jì)培訓(xùn)人員出勤特做如下規(guī)定：

一、參訓(xùn)學(xué)員必須按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加會(huì)計(jì)培訓(xùn)，帶上規(guī)定的培訓(xùn)教材和必要的學(xué)習(xí)用具，認(rèn)真聽講做好筆記，不得遲到和早退。

二、特殊情況不能到校上課時(shí)，應(yīng)事先請(qǐng)假，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，由主管老師安排以后批次相應(yīng)的課程上課，不得缺課。

三、每次上課由班主任負(fù)責(zé)點(diǎn)名，點(diǎn)名時(shí)間不定。班主任要認(rèn)真負(fù)責(zé)，確實(shí)做好點(diǎn)名記錄。

四、學(xué)員出勤情況，記入學(xué)員會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育檔案，作為年檢重要依據(jù)，凡當(dāng)年未參加培訓(xùn)或參加培訓(xùn)未滿規(guī)定學(xué)時(shí)的，一律不予年檢。

其中《湖南省紅十字(造血干細(xì)胞捐獻(xiàn))培訓(xùn)考核制度》提要如下：

為了培養(yǎng)大家對(duì)相關(guān)知識(shí)有一個(gè)系統(tǒng)了解，實(shí)行分級(jí)培訓(xùn)及考核：

培訓(xùn)：

無論新老隊(duì)員，都要參加三級(jí)培訓(xùn)，即：造血干細(xì)胞知識(shí)培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn)、紅會(huì)知識(shí)和俱樂部知識(shí)培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格才能授牌上崗，成為正式會(huì)員。正式會(huì)員每年至少要參加一次針對(duì)本星級(jí)會(huì)員的相關(guān)培訓(xùn)。三級(jí)培訓(xùn)暫定每?jī)芍芘e行一次，第一次(單月中旬)舉行造血干細(xì)胞知識(shí)培訓(xùn)，月底舉行服務(wù)技能培訓(xùn)，雙月進(jìn)行紅會(huì)相關(guān)知識(shí)和俱樂部知識(shí) 培訓(xùn)(月中)，月底考核。針對(duì)不同的會(huì)員采取不同的形式：

考核：

新會(huì)員為筆試+面試，筆試試卷分為幾套，任選一套答完后于面試時(shí)上交，面試合格當(dāng)場(chǎng)授牌。面試地點(diǎn)及方式隨機(jī)制定。

不同星級(jí)的會(huì)員的考核在平時(shí)活動(dòng)中隨機(jī)完成，考核合格者方可繼續(xù)升級(jí)。

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