南京市試用期合同

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以依法變更勞動合同。在試用期內(nèi)(工作滿3天以上)，如員工離職需提前3日向甲方遞交書面離職申請并到人事部門報備

文章來源自 房 地產(chǎn) E 網(wǎng)

南京市公司員工試用期合同范本

甲方(單位)全稱       ****************公司

單  位  類  型              法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

登 記 注 冊 地

組織機(jī)構(gòu)代碼證號

聯(lián)系方式及電話

乙方(職工)姓名                      性別                 文化程度

出  生  年  月                       在本單位工作起始時間

身份證件號                                     戶 籍 所 在 地

實 際 居 住 地址

聯(lián)系方式及電話

為明確雙方的勞動關(guān)系及雙方的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及南京市的相關(guān)現(xiàn)行法律、法規(guī)，甲、乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，甲、乙雙方須嚴(yán)格遵照執(zhí)行，如違反合同，則追究雙方違約責(zé)任。

第一條  試用期限

試用期限為    個月，即自      年     月      日起至      年     月      日止。試用期優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正，試用期不符合公司要求，經(jīng)雙方協(xié)商，在雙方共同認(rèn)可的基礎(chǔ)上，可延長其試用期，但最長不得超過三個月。

第二條  工作內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要安排乙方在      部門，擔(dān)任      工作，乙方應(yīng)服從管理，履行崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成崗位工作任務(wù)。

第三條   工作時間

(一)甲方安排乙方每日工作時間為      至      ,周末照常公休。

(二)甲方由于工作需要，和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。乙方如主動要求延長工作時間，則需獲得甲方批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后，方可延長的工作時間。

第四條  勞動報酬和保險福利待遇

(一)甲方按乙方的崗位確定勞動報酬，乙方試用期工資為(大寫)      元整;轉(zhuǎn)正后，按照正式員工待遇計薪。

(二)甲方于每月20日發(fā)放上月(含補(bǔ)貼)工資。

(三)試用期前3天內(nèi)因個人原因離職，則該3天不計工資;未滿試用期離職或被辭退者，其工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照50元/天標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

第五條  合同的變更、解除、終止和延續(xù)

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以依法變更勞動合同。在試用期內(nèi)(工作滿3天以上)，如員工離職需提前3日向甲方遞交書面離職申請并到人事部門報備。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。

(二)在試用期內(nèi)，如有下列行為之一，甲方可以隨時解除勞動合同;乙方也可在提前通知甲方后解除勞動合同，具體見《試用期員工管理辦法》。

(1)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以依法變更勞動合同。在試用期內(nèi)(工作滿3天以上)，如員工離職需提前3日向甲方遞交書面離職申請并到人事部門報備

文章來源自 房 地產(chǎn) E 網(wǎng)

任用條件的。

(2)乙方嚴(yán)重違反紀(jì)律或甲方之規(guī)章制度的。

(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

(4)乙方因違紀(jì)被收容教育的。

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任，被判刑或被勞動教養(yǎng)的(無論其罪行是否與公司有關(guān))。

(6)乙方受公安機(jī)關(guān)治安處罰的。

(7)乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的。

(三)在試用期內(nèi)，甲方若有以下行為發(fā)生，乙方可隨時與甲方解除此合同：

(1)甲方以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

(2)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付工作報酬或提供培訓(xùn)的。

(四)在試用期內(nèi)，解除此勞動合同者，乙方應(yīng)退回工作服、工號牌及公司收據(jù)等公司發(fā)放或借用的工作必用品。如乙方工作未交接完畢，則有義務(wù)協(xié)助甲方處理乙方負(fù)責(zé)的工作，直至交接完畢。如在工作期間未按公司相關(guān)制度或操作規(guī)范執(zhí)行而造成損失的，由乙方承擔(dān)全部或部分責(zé)任。如有必要，將追求乙方法律責(zé)任。

(五)試用期滿經(jīng)兩次考核合格后，本合同自行終止。本合同終止后，甲乙雙方簽訂正式《勞動合同》，并依法為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險及其他政府規(guī)定的社會保險。

第六條  其他

(一)本合同如有未盡事宜，遵照南京市實現(xiàn)行法律、法規(guī)以及公司規(guī)章制度執(zhí)行;

(二)本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，每一份具有同等法律效力。

甲方：                                           乙方：

法定代表簽字：                            身份證號碼：

年   月   日                                     年   月   日。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索南京市試用期合同。

【南京市試用期合同】相關(guān)文章：

南京市租房合同12-14

南京市房屋租賃的合同02-24

南京市勞動合同10-25

南京市畢業(yè)生接收函02-12

試用期合同06-08

試用期的合同08-31

試用期勞務(wù)合同02-28

銷售試用期合同03-01

單位試用期合同02-21

試用期員工合同01-29