酒樓餐飲部考勤制度

一、上班打卡制

1、部門全體員工都必須打卡上、下班，因特殊情況未能正常打卡要管理人員簽字做證，但一個(gè)月內(nèi)不得超過三次。當(dāng)日未打卡又無(wú)管理人員簽字則以曠工處理。

2、不得代或托他(她)人打卡。違犯者雙方各處罰10元。

3、請(qǐng)保持卡的完好無(wú)損和字跡清楚。如卡上出勤時(shí)間胡亂涂改當(dāng)班次以曠工處理。

4、打卡出現(xiàn)遲到/早退現(xiàn)象均取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并以1元/分鐘進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

二、上崗點(diǎn)到制

1、點(diǎn)到時(shí)間：9：20點(diǎn)到 10：30列會(huì) 15：50點(diǎn)到

2、點(diǎn)到要求：整理好儀容儀表，由管理人員檢閱并安排當(dāng)前工作任務(wù)

3.處理方式——因個(gè)人原因缺席者以5元/次處理。

——當(dāng)月點(diǎn)到第一次遲到，人情處理(如唱歌一首.致歉意詞等)

——當(dāng)月點(diǎn)到第二次遲到或缺席，做遲到記錄，取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)

三、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)事假：填寫專用請(qǐng)假條(其它任何形式的請(qǐng)追趕均無(wú)效)

◇ 一天以內(nèi)的事假向班組領(lǐng)班/組長(zhǎng)直接請(qǐng)示

◇ 一天以上三天以內(nèi)的事假向當(dāng)月負(fù)責(zé)本部門排班工作的管理人員請(qǐng)示

◇ 三天以上七天以內(nèi)事假必須通過領(lǐng)班向經(jīng)理請(qǐng)示

2、請(qǐng)病假：病假可向主管臨時(shí)請(qǐng)假。病好后能出示相關(guān)醫(yī)療部門的有效證明。否則均以曠工處理。

3、其它請(qǐng)假：向部門經(jīng)理預(yù)約，并由部門經(jīng)理通報(bào)人事部門。

四、請(qǐng)假處理

1、所有請(qǐng)假均沒有當(dāng)天工資、取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)

2、當(dāng)月請(qǐng)假累計(jì)超過一天(含一天)則減少一天公休

當(dāng)月請(qǐng)假累計(jì)超過三天(含三天)則減少二天公休

當(dāng)月請(qǐng)假累計(jì)超過五天(含五天)則減少三天公休

當(dāng)月請(qǐng)假累計(jì)超過七天(含七天)則取消當(dāng)月所有公休

五、曠工

所有沒經(jīng)過部門管理人員同意的缺勤現(xiàn)象均以曠工處理(管理人員違反權(quán)限的請(qǐng)假批示造成員工的缺勤現(xiàn)象則由該管理人員承擔(dān)曠工責(zé)任)

曠工一天扣三天工資，當(dāng)月累計(jì)曠工三天者，部門將通報(bào)人事部門作出處理。

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