ktv員工管理

管理制度的制定可以讓KTV員工工作中有章可循，同時也便于KTV管理者對員工的管理，今天和大家一起來探討的問題是KTV管理制度中員工管理懲罰相關(guān)知識。具體內(nèi)容如下：

①KTV所有員工需要提早到崗，并且所有到崗員工儀容儀表契合KTV規(guī)則，KTV中的女員工化淡汝、工服整潔。KTV中的這一制度相關(guān)人員要認(rèn)真遵守每違背一次罰款5元(扣1分);

②在KTV上班的所有員工不得遲到、早退，每遲到一次(5分鐘之內(nèi))罰款5元(扣1分)，超越5分鐘罰款10元;

③KTV中的任何員工不得無故空崗、串崗，每違背一次罰款5元(扣1分);

④KTV中的衛(wèi)生任務(wù)必需一班一清，場所中的主管將班前檢驗一次衛(wèi)生、交接-班時再檢驗一次，如檢驗兩次均不合格，當(dāng)班人員每人罰款5元;

⑤任何人不得帶著情緒上下班，班中更不準(zhǔn)無精打采，所有員工要為來賓提供淺笑效勞，所有員工每違背一次罰款5元(扣1分);

⑥嚴(yán)格遵循我們KTV場所的交接-班制度，如由于交接-班不清楚，招致來賓不滿的對當(dāng)班人罰款5元(扣1分)

⑦任何人員不得私下里自己調(diào)班，假如真的需要進(jìn)行調(diào)班那么也需要提前向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示，并且要注意的是所有員工每月調(diào)班次數(shù)不得超過我們場所的相關(guān)管理制度中的管理規(guī)定。

以上這些在KTV管理制度中對員工管理方面的要求看似有些不妥但是為了場所未來發(fā)展相關(guān)人員不得不認(rèn)真遵守。

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