農(nóng)業(yè)局考勤制度

為加強組織紀(jì)律，提高行政效能，樹立良好的部門形象，根據(jù)上級有關(guān)要求和本局實際，制定本制度。

一、考勤對象

全局在職在崗干部職工(含聘請的司機)。

二、考勤內(nèi)容

對全局干部職工工作、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、請休假等實行全面考勤。

三、考勤管理

考勤工作由政工科負責(zé)，各科確定一名考勤登記員，逐日登記本科室人員出勤情況，月底將《考勤登記表》交政工科匯總。

四、考勤方式。

分為正常上班考勤，因公外出出差、開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)考勤和請假考勤三種方式。

（一）正常上班考勤。正常上班辦公由各科(室)進行考勤登記，并如實填寫好考勤登記表，每月底將考勤表交政工科匯總，局考核小組進行不定期抽查(原則上每月抽查三次)，抽查結(jié)果與科室考勤登記不一致時，以抽查結(jié)果為準(zhǔn)。

（二）因公出差、開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)考勤。

1、因公出差和外出開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)按組織管理程序申報、派遣。

2、科室人員因公外出3天以上(含3天)的，外出前需填報《因公外出考勤表》，說明外出事由、起止時間、地點，并按審批程序?qū)徟?科室主要負責(zé)人由局長審批、科室副職由分管領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)審批、科室其他人員由科室主要負責(zé)人審批)后交政工科考勤。確因緊急公務(wù)外出，不能及時填寫《因公外出考勤表》的，應(yīng)在因公外出結(jié)束后3個工作日內(nèi)補辦《因公外出考勤表》。超過時間，未補辦手續(xù)的，作缺勤處理。

3、下列因公外出情況，簡化審批手續(xù)

①局領(lǐng)導(dǎo)和司機因公外出，由司機填寫《因公外出考勤表》直接交政工科考勤。

②局領(lǐng)導(dǎo)和科室人員一起因公外出，由隨從的科室人員統(tǒng)一填寫《因公外出考勤表》交政工科考勤。

③局中心工作，由數(shù)個科室一起因公外出的，由牽頭的科室人員統(tǒng)一填寫《因公外出考勤表》交政工科考勤。

④局統(tǒng)一安排的因公外出，由相應(yīng)的承辦科室填寫《因公外出考勤表》交政工科考勤。

（三）請休假考勤

請休假必須事先按規(guī)定填寫請假條(請休假審批表)，注明請假原因、起止時間、天數(shù)等，并按審批程序報批，請假條交政工科保存。

請休假審批程序：局長請假須告知在家主持工作的領(lǐng)導(dǎo)，局領(lǐng)導(dǎo)請假由局長審批;科室主要負責(zé)人請假，局領(lǐng)導(dǎo)審批，1天以上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報局長審批;其他人員請假1天以內(nèi)由各科室主要負責(zé)人審批，1天以上3天以內(nèi)(含3天，以下同)，由科室主要負責(zé)人簽署意見，局分管領(lǐng)導(dǎo)審批，3天以上，經(jīng)科室主要負責(zé)人、分管局領(lǐng)導(dǎo)簽署審批意見，報局長審批。超過1天以上的病假還須提供醫(yī)院證明。

年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假等按有關(guān)規(guī)定審批。年休假原則上集中1次休完，特殊情況經(jīng)局長同意后分2次進行。

五、實行考勤公布制度。

政工科依照《月考勤登記表》、請假條和《因公外出考勤表》以及抽查核實情況等依據(jù)，每季度匯總公布一次出勤情況。

全局干部職工會議和集中學(xué)習(xí)均由政工科安排人員統(tǒng)一考勤。無故不參加，每缺一次按曠工半天計。

六、考勤獎懲辦法。

考勤與有毒有害保健津貼發(fā)放、科室崗位責(zé)任獎以及年終評先評優(yōu)掛鉤。

考勤情況與農(nóng)業(yè)有毒有害保健津貼發(fā)放直接掛鉤。規(guī)定上班日出勤享受有毒有害保健津貼，請休假(公傷請假除外)不計發(fā)，缺勤人員相應(yīng)扣減。

考勤情況與科室崗位責(zé)任獎掛鉤。全年事假累計超過7天以上的，超過部分按每天10元從崗位責(zé)任獎中扣發(fā);全年累計曠工15天以上的，扣發(fā)全年崗位責(zé)任獎。

凡全年事假累計超過15天，或病假累計超過1個月，或遲到、早退累計超過24次，或曠工累計超過3天者，年終考核不能評先評優(yōu)。

連續(xù)曠工超過15天以上或一年內(nèi)累計曠工超過30天的，按上級有關(guān)規(guī)定處理。

七、嚴(yán)肅考勤紀(jì)律。

各科室要如實申報考勤情況，負責(zé)考勤的人員要認真履行職責(zé)，實事求是進行考勤登記。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，每次扣發(fā)當(dāng)事人和考勤人員年終崗位責(zé)任獎1/12。局領(lǐng)導(dǎo)和科站負責(zé)人越權(quán)審批的，要扣發(fā)審批人年終崗位責(zé)任獎1/12。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索農(nóng)業(yè)局考勤制度。

【農(nóng)業(yè)局考勤制度】相關(guān)文章：

酒店考勤制度04-05

企業(yè)考勤制度04-10

會議考勤制度04-12

教工考勤制度04-01

工廠考勤制度03-31

嚴(yán)格考勤制度05-30

學(xué)生考勤制度12-26

打卡考勤制度11-28

考勤制度的通知01-06

管理考勤制度02-12