專賣店考勤制度

1 目的

加強公司員工的考勤管理，規(guī)范員工上下班，維持良好的工作秩序，提高工作效率。

2 適用范圍

本程序適用于公司職能部門各級人員休假、請假、出差、上下班考勤等全過程的控制。

3 職責

3.1 人力資源部負責考勤記錄匯總、統(tǒng)計、核對及考勤打卡的檢查工作。。

3.2 各部門經(jīng)理負責監(jiān)督本部門員工的考勤管理工作。

4 工作程序

4.1 上下班考勤管理

4.1.1 公司員工除下列人員外，均應按規(guī)定于上下班時間打卡：

a. 經(jīng)總經(jīng)理核準免予打卡者;

b. 因公出差填妥出差申請表經(jīng)上級主管批準者;

c. 因故請假，經(jīng)批準者。

4.1.2 公司職能部門各級人員均應按規(guī)定的上下班時間進行打卡。

a. 開發(fā)部及外購跟單每天打卡六次，上下班時間為：08：30—12：00，14：00—18：00，

19：00—22：00。

b. 營銷中心等職能部門每天打卡四次，上下班時間為：08：00—12：00，14：00—18：00。

c. 根據(jù)特殊情況或工作實際需要，公司上下班時間會進行適當調(diào)整，如有變動，以公司發(fā)文為準。

4.1.3 遲到、早退、擅離職守、曠工的界定：

a. 上班時間已到而未到崗者，即為遲到;

b. 未到下班時間提前離崗者，即為早退;

c. 工作時間內(nèi)未經(jīng)上級主管批準離開工作崗位者，即為擅離職守;

d. 遲到、早退或擅離職守超過30分鐘，或未經(jīng)批準而不到崗者，均為曠工。

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