單位上班考勤制度

為加強(qiáng)工作紀(jì)律，嚴(yán)肅工作作風(fēng)，提高工作效率，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際特制定本制度。

一、工作人員嚴(yán)格堅(jiān)持八小時(shí)工作制，不得遲到、早退、工作期間不得擅離崗位，做到有事請(qǐng)假，無故不得缺勤。

二、嚴(yán)格實(shí)行請(qǐng)銷假制度，事假每季度不得超過6天，每超過一天扣一天工資;病假一天以上的須出具醫(yī)院診斷證明，請(qǐng)假實(shí)行書面請(qǐng)假，口頭或電話請(qǐng)假需在上班前向辦公室打招呼否則視為無效，如遇緊急情況，來不及當(dāng)日請(qǐng)假的事后要及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

三、請(qǐng)假的審批程序。黨政一把手請(qǐng)假，按組織部有關(guān)文件辦理，班子成員有事外出，必須征得黨委書記和主任批準(zhǔn)后，根據(jù)時(shí)間長(zhǎng)短，按組織程序進(jìn)行，同時(shí)要向辦公室打招呼;科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，要向黨委書記和主任請(qǐng)假，同時(shí)要給分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室打招呼;一般干部職工請(qǐng)假，要先向科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，同時(shí)要征得辦公室的同意。任何人請(qǐng)假均要有書面假條，簽批后及時(shí)遞交辦公室主任處理。

四、請(qǐng)假的時(shí)間范圍。上班在崗期間，原則上不得擅自外出，如外出須征得辦公室主任或科室負(fù)責(zé)人同意;一天內(nèi)的請(qǐng)假由科室負(fù)責(zé)人簽批，兩天以上的假須由科室負(fù)責(zé)人簽署意見后，由主管領(lǐng)導(dǎo)審批。遇有緊急工作事宜，請(qǐng)假人要有思想準(zhǔn)備，做到招之即來，一切服從于單位工作大局。

五、遲到、早退者，每遲到一次扣發(fā)工資10元;曠工半日扣50元，一天扣100元。每月對(duì)遲到、早退、曠工的將在職工大會(huì)上通報(bào)或?qū)脮r(shí)公布。

六、全體人員必須按時(shí)出早操。做操按隊(duì)形排列整齊，不準(zhǔn)在兩邊零星站立而影響整體形象。辦公室不定期抽查出操情況，一次不出操，按遲到一次對(duì)待，特殊情況除外。

七、考勤由上下班翻牌和抽查考勤相結(jié)合進(jìn)行。上下班實(shí)行翻牌制度，職工須在上班前翻牌，翻牌必須由本人翻牌，絕不允許他人代翻牌，如發(fā)現(xiàn)扣其當(dāng)天的工資。領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人要帶頭履行翻牌制度。抽查考勤由主管辦公室領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任、科室負(fù)責(zé)人組成抽查小組進(jìn)行，采取上班期間不定時(shí)檢查的辦法;臨時(shí)抽查發(fā)現(xiàn)無故離開工作崗位的，視時(shí)間長(zhǎng)短分別作早退、曠工處理。

八、上班期間，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成自己份內(nèi)的業(yè)務(wù)、不準(zhǔn)亂串辦公室，大聲喧嘩，不準(zhǔn)離崗辦私事，更不許打撲克、麻將及玩電腦游戲，一經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，一次罰款50元，并在全委通報(bào)批評(píng)。

九、每月公布一次職工出勤情況�？记诮Y(jié)果形成書面材料記入檔案，并同年終評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，年內(nèi)遲到累計(jì)10次，曠工1天，病假(住院除外)累計(jì)15天，事假累計(jì)24天的將取消年終評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

十、婚喪假、探親假、計(jì)劃生育假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，成人自學(xué)、函授在不影響工作的前提下，可給予安排時(shí)間。

十二、其它未盡事宜按有關(guān)文件執(zhí)行。

加班制度

工作時(shí)間內(nèi)能完成的工作，需在八小時(shí)內(nèi)完成，絕不允許拖延，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，將追究當(dāng)事人和科室負(fù)責(zé)人責(zé)任，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，確需加班加點(diǎn)的，須征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意。對(duì)于中午遇緊急事項(xiàng)加班而不能回家就餐的，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，辦公室可安排加班餐，節(jié)假日或8小時(shí)以外加班超過4小時(shí)的經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，并由負(fù)責(zé)人簽字后，可享受補(bǔ)休或給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼。加班登記由辦公室從嚴(yán)掌握，由主管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人監(jiān)督。

1、節(jié)假日加班的，以補(bǔ)休為主。在工作不忙可以離開，領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)的情況下可以補(bǔ)休。如果工作確實(shí)很忙走不開的，給予每天20元的補(bǔ)貼。

2、8小時(shí)正常工作時(shí)間以外加班的，安排加班餐或給予每天10元的就餐補(bǔ)助費(fèi)。

3、加班一律按主管領(lǐng)導(dǎo)簽批的加班單執(zhí)行。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索單位上班考勤制度。

【單位上班考勤制度】相關(guān)文章：

單位考勤制度11-06

事業(yè)單位考勤制度03-14

單位考勤制度15篇11-09

事業(yè)單位考勤制度5篇04-17

關(guān)于公司上班考勤制度細(xì)則（通用8篇）03-31

單位上班遲到檢討書01-05

單位員工上班遲到檢討書12-12

單位上班遲到檢討書(15篇)02-15

單位上班遲到檢討書(15篇)02-15

單位上班遲到檢討書9篇03-11