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開(kāi)封市公安局考勤制度
1.全體民-警必須認(rèn)真遵守作息時(shí)間堅(jiān)持簽到和請(qǐng)、銷(xiāo)、休假制度。
2.民-警參加會(huì)議、學(xué)習(xí)、勞動(dòng)必須堅(jiān)持簽到,因特殊情況不能參加會(huì)議、學(xué)習(xí)、勞動(dòng)的,經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,持請(qǐng)假條方可。
3.杜絕遲到、早退、中途溜走串門(mén)現(xiàn)象,民-警工作時(shí)間外出必須逐級(jí)請(qǐng)假,按時(shí)銷(xiāo)假。旗局民-警外出1天以內(nèi)由分管局長(zhǎng)批準(zhǔn),2天以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn),派出所正副職外出,1天以內(nèi)由分管局長(zhǎng)批準(zhǔn),2天以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn),派出所民-警外出1天以內(nèi)由本所負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并簽字后向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),2天以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。未按規(guī)定請(qǐng)銷(xiāo)假的,按曠工論處。(以內(nèi)、以上均包括本數(shù)在內(nèi))
4.局領(lǐng)導(dǎo)病事假或離開(kāi)本地區(qū),必須向林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)方可,特殊情況不能及時(shí)請(qǐng)假的,應(yīng)及時(shí)報(bào)告。
5.因公出差、下鄉(xiāng)執(zhí)行任務(wù)人員返回駐地后第二天正常上班簽到,有特殊原因的,必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。需要休假的,執(zhí)行休假制度。無(wú)故不上班的,按曠工處理。
6.執(zhí)行統(tǒng)一行動(dòng)或緊急任務(wù)時(shí),非因極其特殊原因不得請(qǐng)假。
7.請(qǐng)假人員因特殊情況需要續(xù)假的,必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn)或逾期不歸的按曠工處理。
8.國(guó)家進(jìn)入緊急狀況或工作需要時(shí),請(qǐng)假人員應(yīng)當(dāng)立即返回單位。無(wú)特殊原因不返回單位的,按曠工處理。
9.考勤表及請(qǐng)銷(xiāo)假記錄由專人負(fù)責(zé),不得代簽、超簽。旗局成立警務(wù)督察室,領(lǐng)導(dǎo)抽查考勤記錄及值班記錄登記,第一次發(fā)現(xiàn)者給予警告,第二次發(fā)現(xiàn)者給予誡勉,第三次發(fā)現(xiàn)者嚴(yán)肅處理。
10.民-警請(qǐng)病假在1周以內(nèi)(含公休節(jié)假日,下同)的,原工資照發(fā)。病假超過(guò)1周的,其超過(guò)天數(shù)按月工資折算成日工資扣除。請(qǐng)病假應(yīng)由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,并經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。
11.民-警請(qǐng)事假全年累計(jì)未超過(guò)20天(含公休節(jié)假日,下同)的,原工資照發(fā)。請(qǐng)事假全年累計(jì)超過(guò)20天的其超過(guò)天數(shù)按月工資折算成日工資扣除。
12.民-警超過(guò)上班時(shí)間到崗即為遲到,提前擅自脫離工作崗位即為早退。遲到或早退一次扣除20元。
13.民-警凡未經(jīng)請(qǐng)假擅自離開(kāi)工作崗位,或者假滿未經(jīng)續(xù)假而逾期不歸的,按曠工論處。曠工一日扣除100元,曠工全年累計(jì)超過(guò)30天或連續(xù)超過(guò)15天的,予以開(kāi)除公職。
14.在年度考核中,民-警事假不得超過(guò)20天,曠工不得
超過(guò)6天,民-警不得違反上述規(guī)定,否則視情節(jié)輕重取消民-警的一切評(píng)優(yōu)及立功受獎(jiǎng)資格或延期晉升警銜或年度考核為不稱職。
15.各派出所,要做好考勤工作,旗局采取不定期抽查方式進(jìn)行檢查。
16.工作人員出差、下鄉(xiāng)、加班、執(zhí)行任務(wù)等公務(wù)活動(dòng)占用節(jié)假日、雙休日時(shí),可申請(qǐng)?jiān)诋?dāng)月補(bǔ)休,有特殊原因或單位工作需要等原因不能補(bǔ)休的,可推遲到下月補(bǔ)休。
17.民-警的婚喪假、產(chǎn)假、休假按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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