考勤 工資管理制度

為了加強(qiáng)公司規(guī)范化管理，提高公司員工的工作效率，同時(shí)為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律。在公司總部“公司考勤制度”基礎(chǔ)上特制定本補(bǔ)充規(guī)定。具體內(nèi)容如下：

一、工作時(shí)間：

1、每周作息時(shí)間為六天，周六、周日不休息，周一到周五可根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)休，周六、周日不安排調(diào)休，如有特殊情況需周六、日休息的，按事假情況處理。

每日作息時(shí)間：正常班上午8：50-12：00，下午：13：00-18：30

早班上午8：30-12：00， 下午：13：00-17：30

晚班下午13：00--21：00

二、考勤辦法：

1、考勤采用指紋打卡機(jī)，每日打卡四次。正常班打卡時(shí)間為：上班卡早8：50前，中午下班卡12：00后;下午上班卡13：00前，下班卡18：30后。分公司早班打卡時(shí)間：上班卡早8：50前，中午下班卡12：00后;下午上班卡13：00前，下班卡16：30后。晚班打卡時(shí)間：上班卡13：00前，下班卡21：00后。

2、遲到或早退在10分鐘之內(nèi)的，罰款10元;超過10分鐘且在30分鐘內(nèi)的，罰款20元;超過30分鐘且在60分鐘內(nèi)的，罰款30元;超過60分鐘者，罰款50元，并按曠工半天處理。

3、病、事假每月超過3天者，扣發(fā)當(dāng)月崗位工資的50%;病、事假每月超過6天者，扣發(fā)當(dāng)月全部崗位工資。

4、曠工1天，扣發(fā)3天工資(含底薪和崗位工資);每月累計(jì)曠工1天者，扣發(fā)當(dāng)月50%崗位工資，累計(jì)曠工2天者，扣發(fā)當(dāng)月全部崗位工資;累計(jì)曠工3天者，除扣發(fā)全部崗位工資外，予以辭退處理。

三、相關(guān)手續(xù)辦理：

1、工作時(shí)間內(nèi)因工作需要外出，須在行政部簽填“員工外出登記表”，并經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)，主管級(jí)以上員工外出須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，總經(jīng)理不在時(shí)由行政辦公室主任批準(zhǔn)。

2、如調(diào)休、請(qǐng)假均應(yīng)提前在行政部填寫“調(diào)休/(請(qǐng)假)申請(qǐng)單”，并經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。遇特殊情況，不能事先請(qǐng)示，須電話請(qǐng)示批準(zhǔn)，并于上班后第一時(shí)間補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

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