基層醫(yī)療機構考勤制度

為貫徹落實《廣西壯族自治區(qū)人民政府關于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點的實施意見》，建立基層醫(yī)療衛(wèi)生人員待遇保障機制，逐步建立科學的基層醫(yī)療機構績效考核體系，充分調動基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的工作積極性，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的服務質量和效率，根據《廣西壯族自治區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效考核辦法(試行)》要求，制定本辦法。

一、考核原則

(一)堅持社會效益優(yōu)先，突出基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的公益性;

(二)堅持綜合評價、合理量化的考核辦法，重點考核基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全面履行職責情況，不斷提高服務質量和服務水平;

(三)實行主管部門對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構和醫(yī)療衛(wèi)生機構對其工作人員的兩級考核;

(四)堅持定期考核與不定期督查相結合;

(五)堅持考核結果與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的財政補助、工作人員收入待遇相結合。

二、考核內容

(一)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構

1. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院

(1)基本醫(yī)療服務：主要考核服務數量、服務質量、醫(yī)療費用、藥品管理和藥品零差率銷售的執(zhí)行情況。

(2)公共衛(wèi)生服務：主要考核國家基本和重大公共衛(wèi)生服務項目實施情況，應急處理、衛(wèi)生監(jiān)督等工作情況。

(3)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理情況。

(4)人事財務管理情況。

(5)院內制度建設與執(zhí)行的內部監(jiān)督情況。

(6)群眾評價與外部監(jiān)督情況。

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