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考勤扣罰制度
考勤制度
1、員工上下班實(shí)行點(diǎn)名制度,員工上下班時(shí)間為：前廳上午09：30-14：30晚間16：50-21：30 后廚上午09：25-14：00;晚間16：50-21：00;周六、日全天營(yíng)業(yè)。值班人員晚下班時(shí)間為11：00;
2、所有員工上下班必須親自到所在部門參加點(diǎn)名,否則視為缺勤。
3、各部門在下班結(jié)束后將員工出勤情況以報(bào)表形式報(bào)告總經(jīng)理辦公室,總經(jīng)理辦公室據(jù)此核發(fā)員工工資及獎(jiǎng)金,并填制員工考核表。
所有員工必須到公司報(bào)到后,方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),特殊情況,須經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn),未批準(zhǔn)者按遲到或曠工處理。
員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向部門經(jīng)理說明外出原因及返回時(shí)間,否則按外出辦私事處理。
5、遲到。遲到10分鐘內(nèi)扣5元，遲到10～20分鐘扣10元，遲到
20～30分鐘扣20元，30分鐘-3小時(shí)按曠工半天處理，3小時(shí)以上
按曠工1天處理。
6、早退，早退10分鐘內(nèi)扣5元，早退10～20分鐘扣10元，早退
20～30分鐘扣20元，30分鐘-3小時(shí)按曠工半天處理，3小時(shí)以上按曠工1天處理。
7、 曠工處理辦法，凡是曠工人員處理按“曠工時(shí)間+曠工時(shí)間的提成和效益×3倍進(jìn)行處罰”，凡曠工3天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職者工資扣除曠工之后“×50%”進(jìn)行發(fā)放，培訓(xùn)費(fèi)用不予以發(fā)放，凡曠工者取消當(dāng)月休息。(自動(dòng)離職者不得在地下室居住和在餐廳吃員工餐，正常離職者視情況收取每天吃住費(fèi)20元/天)
8、 請(qǐng)假超期。按曠工處理。
9、員工事假必須在24小時(shí)前向部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，準(zhǔn)假后方可視為事假，否則按曠工處理。事假扣發(fā)工資按雙倍計(jì)算，特殊情況除外。
10、員工病假原則上應(yīng)出示醫(yī)院證明并經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可視為病假，病假扣發(fā)工資按原天數(shù)計(jì)算。
11、員工休假必須一月內(nèi)向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng)，部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況準(zhǔn)假簽字后報(bào)公司總經(jīng)理辦公室備案。
12、員工當(dāng)月全勤者可領(lǐng)取全額效益獎(jiǎng)，非全勤者按天數(shù)扣發(fā)效益獎(jiǎng)。全勤獎(jiǎng)30元。
13、 考勤記錄人員在記錄考勤時(shí)字跡必須清楚、整齊，不得亂圖亂畫，考勤各項(xiàng)(如：遲到、早退及缺勤情況)要如實(shí)填寫，否則扣罰考勤員5元。
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