教師學年考核個人總結

在2014至2014學年中，我覺得工作盡管忙碌，但卻充實，年度考核教師個人總結。我這一路默默走來，靜靜成長。下面，我愿與大家分享我的成長歷程。

這一學年，在教育教學工作中，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立“以學生為主體”，“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教學思想，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。

工作期間 服從學校安排，工作任勞任怨，在班主任工作方面，我非常重視學生的思想教育工作，班級管理工作成績突出，學科教學成績優(yōu)秀。尤其是，在致力于班級管理和教學工作之余，還擔任本校副教導主任，并主抓全校的教研工作，期間，我工作主動，富于創(chuàng)新，成績斐然，使我校成為了全鎮(zhèn)教研工作的一個重要基地和對外展示的窗口。另外，值得一提的是，在今年“兩基”迎“國檢”工作中，我服從學校安排，主抓文字檔案的建設，并出色的完成了相關迎檢檔案的建檔和整理任務，為我校順利通過相關檢查驗收作出了刻苦的努力和突出的貢獻。此外，一直以來，我的學科教學成績連年、每期達綱達標，特別在擔任學校領導后的這幾年，在窮于應付繁重的班主任、教研、“兩基”工作等多重工作壓力下，我所教學科的期末綜合成績依然保持排在全鎮(zhèn)的前列。

在這一學年里，我輔導韋秋菊、韋婷婷同學參加學校“文明禮儀伴我行”演講比賽中分別榮獲一、二等獎;其次本年度里我班韋奕同學榮獲市級“優(yōu)秀學生干部”的稱號;在2014年，7月份的小學畢業(yè)測試中，班級成績突出。其中，韋奕同學以語文113分、數學滿分120分的優(yōu)異成績，考取了全鎮(zhèn)第二名，另有譚壯、梁凌毅、韋彩娥3名同學的畢業(yè)測試總分排在全鎮(zhèn)前20名。所教的語文科綜合成績也排名全鎮(zhèn)第二。

“讓每一個學生都成為有用的人”是我的座右銘。以此為激勵，一直以來我以全部的熱情投入到班主任工作中，并成為了班主任中的優(yōu)秀典型。經中心校評議和推薦，今年9月份，我有幸參加了區(qū)優(yōu)秀班主任評比。

收獲是令人喜悅的，收獲是對自己努力的一種肯定，收獲讓我站得更高，也讓我渴望看到更遠。

附:書寫年終總結黃金秘笈

年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長

辛辛苦苦干了一年，業(yè)績如何，關鍵就看這“總結”的分量。如有字數限制還好，可以照“封頂值”去寫。如果沒有字數限制可就有點麻煩了，要留心打聽一下其它同級單位的篇幅有多長，如此有了參照物，才可“彈無虛發(fā)”。否則悶頭傻寫半天，洋洋灑灑15頁，殊不知人家寫了20頁，在氣勢上立馬矮了一截，豈不是前功盡棄?

要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

中間贅述業(yè)績的段落中，不時要有“收到了很好的效果”、“受到了領導職工的好評和歡迎”、“邁上了一個新高度”、“又上了一個新臺階”等肯定性話語……

所謂“總結”，不僅要總結優(yōu)點，還要總結缺點，否則會給人一種華而不實的感覺，但只可輕描淡寫一帶而過。較為恰當的成績優(yōu)缺點篇幅比例是10:1，否則把自己批駁得一無是處，還能有飯碗嗎?

要點三:數據要直觀

如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

但切記“數字是枯燥的”，應該把數據做成折線圖、餅形圖、條形圖等種種直觀、可視的圖表。這樣做的好處有三:第一，成績一目了然，看著那高高聳立的圓柱、一嘯沖天的曲線，相信自己也感到非常得意;第二，對比強烈，做圖時拉一些對自己有利的歷史數據、平均數據、行業(yè)數據來墊背，紅花還得綠葉扶嘛!第三，紙面上，一個圖表至少相當于千把字，你還用為字數太少而發(fā)愁嗎?

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索教師學年考核個人總結。

【教師學年考核個人總結】相關文章：

教師考核個人總結02-22

教師個人考核總結12-29

教師師德考核個人總結10-12

教師考核個人總結范文06-08

體育教師學年個人總結05-05

教師績效考核個人總結02-13

教師師德考核工作個人總結05-22

優(yōu)秀教師考核個人總結04-20

高校教師考核個人總結04-06

語文教師考核個人總結12-27