考核項(xiàng)目

考核內(nèi)容

滿分

自評(píng)

主管

平均分

工作態(tài)度考核

20%

計(jì)劃

總結(jié)

1. 每周工作計(jì)劃、工作總結(jié)的按時(shí)提交，工作條理分明、思路清析；

8分

2. 能在計(jì)劃或總結(jié)中提出改進(jìn)意見、建議，正確有效并可執(zhí)行；

工作

態(tài)度

1. 注意修飾，穿工作服，精神飽滿，儀表端莊，舉止文雅，令人愉快；

3分

2. 沒有出現(xiàn)遲到、早退、缺席、請(qǐng)假；

3分

3. 能嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度；

3分

4．具有高昂的工作意愿與熱情，有進(jìn)取心，且工作勤奮，細(xì)心地達(dá)成任務(wù)；

3分

5. 不浪費(fèi)時(shí)間，工作時(shí)間內(nèi)不做與工作無(wú)關(guān)的事情；

3分

6．能遵守《員工手冊(cè)》上的工作守則、標(biāo)準(zhǔn)及其他規(guī)定；

3分

7. 清楚自己在本職工作中的角色，對(duì)基本工作負(fù)責(zé)到底；

3分

8. 不必一一指示監(jiān)督，也能明快、迅速的執(zhí)行工作；

3分

9. 工作中以公司利益為重，考慮問(wèn)題不局限于個(gè)人局部利益；

3分

團(tuán)隊(duì)協(xié)作

1. 能禮貌待客，為同事樹立服務(wù)的榜樣；

5分

2. 能保持團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)與合作、樂(lè)意協(xié)助他人的工作；

3. 一貫保持良好的溝通與回饋，同事關(guān)系融洽，協(xié)作性強(qiáng)，士氣高昂；

4．同事之間只可就事論事，不討論不攻擊某人是非功過(guò)(有問(wèn)題主動(dòng)與相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)溝通) 。有-10分

獎(jiǎng)罰記錄

獎(jiǎng)  勵(lì)：（加分）

違  規(guī)：（扣分）

工作業(yè)績(jī)考核

70%

工作

效率

和

工作成果

1. 嚴(yán)格遵守工作計(jì)劃表，按時(shí)保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)；

10分

2. 能根據(jù)工作項(xiàng)目的情況正確安排工作要點(diǎn)及操作程序；

   非常好：18-20 正常：12-16  一般：10  很一般：8分   很差：4分

20分

3．工作質(zhì)量：對(duì)已經(jīng)完成的各項(xiàng)工作做出質(zhì)量評(píng)價(jià)；

  非常好：18-20 正常：12-16  一般：10  出現(xiàn)小錯(cuò)：8  出現(xiàn)大錯(cuò)：0

20分

4．工作速度：在工作安排計(jì)劃的時(shí)間內(nèi)，能出色完成各項(xiàng)工作項(xiàng)目；

   很快：18-20  快：12-16  正常：10   慢：8分   很拖拉：6分 

20分

5．主動(dòng)溝通意識(shí)與理解能力：有想法、有問(wèn)題、有不懂的事情能主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)或者同事溝通； 能快速透徹理解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)詳細(xì)工作的安排與布置；

10分

6．創(chuàng)新意識(shí): 對(duì)詳細(xì)工作有獨(dú)到見解并提出提高工作效率的方法；

10分

7．能運(yùn)用工作技巧或者特別的工作方法，且效果顯著，對(duì)醫(yī)院有重要貢獻(xiàn)。

10分

8. 在本月份中，滿意自己工作狀態(tài)，并自認(rèn)為出色完成工作任務(wù)；

   狀態(tài)出色：18-20  狀態(tài)很好：12-16  狀態(tài)一般：10  不在狀態(tài)：8

20分

9．通過(guò)一個(gè)月的工作，自認(rèn)為進(jìn)步了，很有成就感，并擁有更多工作能力；

   進(jìn)步明顯：18-20  進(jìn)步了：12-16   進(jìn)步一般：10  沒有提升：8

20分

工作量加分：加班 8次以上10分     加班5次以上8分    加班3次以上4分

職業(yè)能

力

考

核

10%

學(xué)習(xí)

能力

1. 能積極參加單位的業(yè)務(wù)培訓(xùn) 和 獨(dú)立學(xué)習(xí)工作所需的知識(shí)；

12分

2. 熱衷收集吸收所擔(dān)當(dāng)職位的相關(guān)知識(shí) 與 較為專業(yè)的行業(yè)新聞；

3. 運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，提出新構(gòu)思，能對(duì)于醫(yī)院的發(fā)展及提高效率做出貢獻(xiàn)；

4. 能出色完成本職工作，善于書寫工作備忘錄、總結(jié)、工作計(jì)劃；

職業(yè)

信念

1. 有信念、有進(jìn)取心、有決斷力、并能堅(jiān)持進(jìn)步；

8分

2. 有長(zhǎng)期的職業(yè)方向展望、制定目標(biāo)或計(jì)劃，并付諸實(shí)踐；

得分匯總

200分

￠  評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)： 實(shí)行滿分200分制。

160～200分 —— 優(yōu)秀；           140～160分 —— 良好；

    100～140分 —— 一般；           100分以下  —— 較差／不合格。

￠  評(píng)定解釋：

1．優(yōu)秀——成績(jī)卓越，非常適合此項(xiàng)工作。 ［基本工資 + 優(yōu)秀績(jī)效工資 + 月度部門優(yōu)秀員工獎(jiǎng)(1名/分?jǐn)?shù)第一者)］ 

2．良好——能夠達(dá)到并超越要求。         ［基本工資 + 良好績(jī)效工資］

3．一般 —— 基本符合要求，但需加強(qiáng)學(xué)習(xí)。［基本工資 + 一般績(jī)效工資］

4．較差/不合格——未能完全勝任本職工作。 ［基本工資 + 0績(jī)效工資 - 扣除相應(yīng)處罰 ］

￠ 考核結(jié)果最后分?jǐn)?shù)：__________ 評(píng)定級(jí)別：優(yōu)秀o良好o一般o較差o   特別獎(jiǎng)：月度部門優(yōu)秀員工獎(jiǎng)o