姓名

部門

職稱

性別

日期

考核項

考核內容

權重

分值

初核評分

復核評分

巡店

情況

按計劃拜訪門店

20%

5分

及時檢查陳列 ，做好陳列生動化、最優(yōu)化、最大化

5分

檢查促銷員工作、庫存、產品質量，

5分

及時與賣場主管有效溝通

5分

全勤

本月無購物小票缺少，開會無遲到現(xiàn)象

10%

10分

工作

績效

工作效率高，能夠快速完成工作計劃，有執(zhí)行力 

2%

2分

協(xié)調

合作

善于協(xié)調，能積極主動與人合作，促銷員管理良好

3%

1分

與賣場主管保持良好的關系，并無投訴

2分

工作

態(tài)度

按時制定月計劃、周計劃，及時做月總結、周總結

20%

4分

每天按時匯報工作行程，且必須打所巡門店購物小票

4分

具有積極性，能自覺地完成任務

4分

及時反映賣場的相關問題

4分

對工作熱心、能主動收集競爭對手信息

4分

銷售指標

100%完成銷售任務，甚至超出任務

40%

40分

完成任務90%（含）-100%（不含）

35分

完成任務80%（含）-90%（不含）

30分

完成任務70%（含）-80%（不含）

25分

完成任務60%（含）-70%（不含）

15分

完成任務60%以下

10分

成本

意識

成本意識強烈，能積極節(jié)省，避免增加公司成本支出，杜絕退貨現(xiàn)象

5%

5分

評定總分

100%

100分

特殊獎懲分數(shù)

理由

評定人簽字：                             被考核人：。

考核結果