亚洲精品中文字幕无乱码_久久亚洲精品无码AV大片_最新国产免费Av网址_国产精品3级片

薪酬主管績效考核

時間:2022-05-17 04:44:40 績效考核 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

薪酬主管績效考核

薪酬專員崗位績效考核表
崗位:薪酬專員        被考核人:          考核日期:   年   月
項目序號考核項目基準目標分值達成情況考核分數(shù)
 KPI(50%)1薪酬調(diào)查工作定期開展薪酬調(diào)查,并有調(diào)查報告8
2薪酬(工資與獎金)計算準確率100%9
3員工保險、福利計算與發(fā)放準確率100%9
4員工薪酬滿意度調(diào)查與溝通定期開展調(diào)查,并出具調(diào)查調(diào)查報告,積極與員工就薪酬進行溝通8
5薪酬資料管理資料及時歸檔,管理規(guī)范,可追溯8
6事務(wù)性工作完成情況及時、質(zhì)量高、效率高8
工作態(tài)度(25%)1遵章守紀能認真執(zhí)行各項規(guī)章制度7
2政策性與原則性嚴格按政策與原則辦事6
3責任感責任感很強6
4團隊精神積極協(xié)調(diào)其他部門和同事共同達成工作目標6
工作能力(25%)1協(xié)調(diào)力與上下級、平級及與外部培訓(xùn)機構(gòu)、內(nèi)部培訓(xùn)講師保持良好關(guān)系6
2溝通能力能與各方就培訓(xùn)工作交換意見,最終達成共識7
3把握政策能力把握人力資源管理工作不偏離國家政策有關(guān)薪酬的法律法規(guī),酒店的薪酬政策、薪酬制度6
4執(zhí)行力有效貫徹落實國家相關(guān)政策、法規(guī),酒店的薪酬政策、薪酬制度6
總計考核得分
被考核人確認:                      考核人確認:。

注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索薪酬主管績效考核。

【薪酬主管績效考核】相關(guān)文章:

薪酬績效主管績效考核05-20

薪酬主管績效考核表05-19

工資薪酬績效考核05-08

銷售薪酬績效考核05-08

薪酬績效考核案例05-20

績效考核與薪酬體系05-17

績效考核薪酬制度05-17

績效考核與薪酬掛鉤05-20

薪酬與績效考核的關(guān)系07-07