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化驗(yàn)室績(jī)效考核細(xì)則
化驗(yàn)室績(jī)效考核方案
概述：本方案主要適用于化驗(yàn)室人員績(jī)效考核，其他涉及到的部門應(yīng)一視同仁，若與其它制度有相抵觸，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。
考核項(xiàng)目
1.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守化驗(yàn)室制度。
2.安全、衛(wèi)生
每天下班前檢查水、電、氣、窗戶等是否已關(guān)好。
每天下班之前對(duì)自己分管的衛(wèi)生區(qū)（房間地面、臺(tái)面、水池，死角）進(jìn)行打掃，試劑擺放整齊有序。
3.工作態(tài)度
服從領(lǐng)導(dǎo)無頂撞上級(jí)現(xiàn)象，認(rèn)真完成交辦的工作，不推搪或敷衍了事，欺上瞞下。
明確工作職責(zé)，端正態(tài)度，意識(shí)到本職工作的重要性，嚴(yán)肅對(duì)待所出具的檢驗(yàn)結(jié)果。
工作中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。
努力學(xué)習(xí)本崗位安全、技術(shù)知識(shí)，工作配合意識(shí)強(qiáng)，同事間互相幫助，能積極主動(dòng)的完成各項(xiàng)工作內(nèi)容。
根據(jù)實(shí)際需要，及時(shí)、合理的報(bào)采購(gòu)計(jì)劃，凡由于計(jì)劃不周、準(zhǔn)備不及時(shí)影響檢驗(yàn)工作的扣5分。
4.業(yè)務(wù)考核
4.1專業(yè)知識(shí)考核
定期對(duì)化驗(yàn)室人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，并有書面考核，并將考核結(jié)果納入本月的考核范圍。不合格人員進(jìn)行再培訓(xùn)，再考核，并扣1～5分，如連續(xù)兩個(gè)月不合格可以考慮將其調(diào)至其他崗位。
4.2.取樣：接到其他部門的請(qǐng)驗(yàn)單后，取樣人員準(zhǔn)備取樣器具根據(jù)取樣操作規(guī)程規(guī)定的方法對(duì)每個(gè)批次的原輔料、成品進(jìn)行取樣，填寫取樣記錄。取樣方法不正確、抽樣數(shù)量不足的扣1~5分.
4.3.檢驗(yàn)
取樣后，按照操作規(guī)程檢驗(yàn)，工作安排合理，實(shí)驗(yàn)過程準(zhǔn)確迅速，工作效率高，不丟三落四。
工作現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生良好，所用物品及時(shí)擺放整齊，按要求處理廢物廢液。未按要求者扣5分。
操作過程嚴(yán)格遵守化驗(yàn)室安全守則、技術(shù)操作規(guī)程。因未遵守化驗(yàn)室安全守則和技術(shù)操作規(guī)程，而發(fā)生安全事故，扣當(dāng)月考核得分5分/次。
操作過程中使用過的玻璃器皿、儀器、實(shí)驗(yàn)用具等必須及時(shí)清洗干凈，擺放合理，不影響下次實(shí)驗(yàn)。對(duì)未及時(shí)清洗干凈，影響下次使用者發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
檢驗(yàn)操作規(guī)范性（可以隨時(shí)抽查直接考核下級(jí)的操作的規(guī)范性），對(duì)沒有按規(guī)定執(zhí)行的發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
4.4.留樣
檢驗(yàn)結(jié)束，及時(shí)留樣，并做好留樣登記,并按要求及時(shí)做好留樣觀察及藥品穩(wěn)定性考察。
4.5.檢驗(yàn)結(jié)果判斷
發(fā)現(xiàn)結(jié)果異常應(yīng)及時(shí)復(fù)核，保證檢驗(yàn)結(jié)果在允許誤差之內(nèi)，不耽誤化驗(yàn)數(shù)據(jù)的傳遞及報(bào)告的發(fā)送。
檢驗(yàn)結(jié)果以書面形式通知相關(guān)部門人員，同時(shí)作好記錄。未按規(guī)定者扣5分/次。
不能將不可靠的數(shù)據(jù)報(bào)出或填寫在報(bào)告單上，對(duì)不能確定是否正確的數(shù)據(jù)，本人又無法復(fù)核的應(yīng)及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，安排其他人復(fù)核。檢驗(yàn)結(jié)果錯(cuò)誤扣1~5分。將錯(cuò)誤的檢驗(yàn)結(jié)果上報(bào)給相關(guān)部門的扣5～10分/次。
4.6.記錄
實(shí)驗(yàn)原始記錄按要求填寫，清楚準(zhǔn)確，真實(shí)詳盡。
不得隨意涂改、刮除。按照要求更改錯(cuò)誤記錄，分析檢驗(yàn)報(bào)告單、臺(tái)帳等，填寫必須一致，清楚準(zhǔn)確，紙面整潔，傳遞及時(shí)。
下班前準(zhǔn)確核對(duì)各種原始報(bào)告單、記錄、報(bào)告，保證記錄相互一致。
儀器、各種臺(tái)帳及時(shí)登記，帳物相符，隨機(jī)抽查3種，每有一種不符合扣2分。
要求各種臺(tái)帳齊全，原始資料歸類整理成冊(cè)，方便取用查閱。酌情1~5分。
若不按規(guī)范填寫記錄單，扣當(dāng)月平均考核得分1~5分/次。（考核時(shí)抽查各種記錄、報(bào)告單要求每處扣1分。）
4.7.工作完成情況
出色地完成自己負(fù)責(zé)的工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。馬虎完成了工作，扣5分；忘了，未做�？�10分。
對(duì)臨時(shí)交辦的工作不推諉，要求行動(dòng)迅速、效率高、保質(zhì)保量的完成。每有一次沒按時(shí)完成或不符合要求扣2分。
4.8輔助工作
菌種的傳代、消毀、使用，滴定液的配制標(biāo)定復(fù)標(biāo)及記錄；試劑（劇毒）登記發(fā)放；試液、緩沖液、對(duì)照品的發(fā)放使用及配制應(yīng)按要求及時(shí)準(zhǔn)確地完成。如未按時(shí)完成扣當(dāng)事人當(dāng)月平均考核得分1～5分。
4.9.節(jié)能降耗
節(jié)約水、電、化學(xué)試劑，杜絕浪費(fèi)，愛護(hù)儀器設(shè)備等公物。
上一班下班前，所剩余的檢驗(yàn)分析所需的溶液、試劑、等易耗物資量必須保證接下來的兩個(gè)班所用的量。
遵守化驗(yàn)室玻璃儀器、化學(xué)試劑等易耗物資的使用管理規(guī)定。若有違反，按性質(zhì)扣當(dāng)月考核得分1~5分/次。
4.10.對(duì)其他部門的考核：
對(duì)呈報(bào)的物資如不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)購(gòu)進(jìn)影響檢驗(yàn)無法進(jìn)行，應(yīng)由相應(yīng)部門進(jìn)行承擔(dān)責(zé)任。并扣除當(dāng)月考核得分5分/次
如果準(zhǔn)備工作需要時(shí)間比較長(zhǎng)的情況下請(qǐng)相關(guān)部門提前告知。急用的應(yīng)前一天告知第二天需要做哪些項(xiàng)目，以好提前安排，以免錯(cuò)誤安排影響其他部門急用的產(chǎn)品檢驗(yàn)。若急需檢驗(yàn)但又不提前通知的由相關(guān)部門承擔(dān)責(zé)任。承擔(dān)責(zé)任并扣除當(dāng)月考核得分5分/次。
獎(jiǎng)
1.有特殊貢獻(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)異； 5~10分/次。
2. 受公司、部門獎(jiǎng)勵(lì)； 5~10分/次。
3.改進(jìn)試驗(yàn)方法建議被采納，節(jié)能降耗有實(shí)績(jī)。2~4分/次。
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