亚洲精品中文字幕无乱码_久久亚洲精品无码AV大片_最新国产免费Av网址_国产精品3级片

范文資料網(wǎng)>人事資料>績效考核>《品質(zhì)管理績效考核

品質(zhì)管理績效考核

時(shí)間:2022-05-17 09:00:09 績效考核 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

品質(zhì)管理績效考核

1.實(shí)驗(yàn)室體系運(yùn)行狀況/質(zhì)檢文件資料管理

內(nèi)、外部審核無不合格項(xiàng)、體系各方面運(yùn)行良好

外部審核無嚴(yán)重不合格項(xiàng)、內(nèi)審2個(gè)不合格項(xiàng),體系各方面運(yùn)行有效

外審無嚴(yán)重不合格項(xiàng),內(nèi)審4個(gè)不合格項(xiàng),但不影響體系運(yùn)行

外審無嚴(yán)重不合格項(xiàng),內(nèi)審 6 個(gè)不合格項(xiàng),整改后不影響體系運(yùn)行

外審出現(xiàn)嚴(yán)重不合格項(xiàng)或內(nèi)審超過 6 項(xiàng)不合格項(xiàng),體系無法運(yùn)行

2.每月對質(zhì)檢文件抽查,無不合格項(xiàng)

每月對質(zhì)檢文件抽查,4 項(xiàng)不合格項(xiàng)

每月對質(zhì)檢文件抽查,6 項(xiàng)不合格項(xiàng)

每月對質(zhì)檢文件抽查,10 項(xiàng)不合格項(xiàng)

現(xiàn)場使用失效文件或文件丟失

3.檢測設(shè)備管理

檢測設(shè)備運(yùn)行良好、出現(xiàn)人為故障次數(shù)2 次以下,能夠及時(shí)維修,不影響檢測結(jié)果

檢測設(shè)備出現(xiàn)人為故障 4次以下,已輕微影響檢測效率,但不影響結(jié)果的準(zhǔn)確性

檢測設(shè)備出現(xiàn)人為故障6 次以下,已影響檢測效率及結(jié)果的準(zhǔn)確性

檢測設(shè)備出現(xiàn)人為故障8 次以下,已影響檢測效率及結(jié)果的準(zhǔn)確性

檢測設(shè)備出現(xiàn)人為故障10次以上,造成檢測效率低下及結(jié)果錯(cuò)誤

4.工作滿意度

外部往來單位和公司各部門、內(nèi)部其它崗位對中心實(shí)驗(yàn)室沒有投訴

外部往來單位和公司各部門、內(nèi)部其它崗位對中心實(shí)驗(yàn)室 5 次投訴

外部往來單位和公司各部門、內(nèi)部其它崗位對中心實(shí)驗(yàn)室 7 次投訴

外部往來單位和公司各部門、內(nèi)部其它崗位對中心實(shí)驗(yàn)室 10次投訴

外部往來單位和公司各部門、內(nèi)部其它崗位對中心實(shí)驗(yàn)室 10次以上投訴

5.5S現(xiàn)場管理及安全

5S現(xiàn)場檢查無不合格

5S現(xiàn)場檢查90分以上

5S現(xiàn)場檢查80分以上

5S現(xiàn)場檢查60分以上

5S現(xiàn)場檢查60分以下

合計(jì)100

優(yōu)秀(100分)

良好(80分)

一般(60分)

可接受(40分)

差(0分)

注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索品質(zhì)管理績效考核。

【品質(zhì)管理績效考核】相關(guān)文章:

管理的績效考核04-20

績效考核管理辦法07-17

品質(zhì)管理崗位職責(zé)03-02

品質(zhì)管理部述職報(bào)告01-30

員工績效考核管理辦法04-28

績效考核管理辦法模板03-31

目標(biāo)管理和績效考核05-18

績效考核和績效管理的區(qū)別11-08

績效考核管理辦法(范本)07-23

績效考核管理制度07-19