- 修理廠績(jī)效考核辦法 推薦度:
- 相關(guān)推薦
修理廠績(jī)效考核
績(jī)效考核表
被考核者 |
| 所屬分廠 | 軋鋼廠 | 所屬部門(mén) | 機(jī)修工段 | |||||||
職位名稱(chēng) | 維修區(qū)長(zhǎng) | 考核者 | 自動(dòng)化科長(zhǎng) | 考核期 |
| |||||||
考核 指標(biāo) | 指標(biāo)定義 | 權(quán)重(%) | 量化標(biāo)準(zhǔn) | 得分 | 得分依據(jù) | |||||||
打分標(biāo)準(zhǔn) | 區(qū)間 | |||||||||||
檢修質(zhì)量及計(jì)劃完成情況 | 通過(guò)上級(jí)直接觀察及工作記錄考核質(zhì)量及計(jì)劃完成情況 | 25 | 檢修計(jì)劃按時(shí)完成,檢修無(wú)質(zhì)量問(wèn)題,得滿(mǎn)分 |
|
|
| ||||||
檢修未能按時(shí)完成,扣10分 |
| |||||||||||
檢修質(zhì)量每出一次事故,扣20分 |
| |||||||||||
|
| |||||||||||
|
| |||||||||||
噸鋼維護(hù)成本控制率 | 噸鋼維護(hù)成本控制率=實(shí)際成本消耗/預(yù)算生產(chǎn)成本 | 15 | A≤90% | 91-100 |
|
| ||||||
90%<A≤100% | 81-90 | |||||||||||
100%<A≤110% | 71-80 | |||||||||||
110%<A≤120% | 51-70
| |||||||||||
120%<A | 0-50 | |||||||||||
設(shè)備完好率 | 設(shè)備完好率=區(qū)內(nèi)未損壞設(shè)備/區(qū)內(nèi)設(shè)備總數(shù) | 10 | A=100% | 91-100 |
|
| ||||||
99%<A≤100% | 81-90 | |||||||||||
98%<A≤99% | 71-80 | |||||||||||
97%<A≤98% | 51-70
| |||||||||||
97%≥A | 0-50 | |||||||||||
備件準(zhǔn)備工作及質(zhì)量 | 備件的準(zhǔn)備工作及質(zhì)量 | 20 | 按質(zhì)按量完成各區(qū)域的備件準(zhǔn)備工作,得滿(mǎn)分 |
|
|
| ||||||
備件質(zhì)量出現(xiàn)一次質(zhì)量事故,扣10分 |
| |||||||||||
因缺備件影響生產(chǎn)1次,扣20分 |
| |||||||||||
|
| |||||||||||
|
| |||||||||||
安全衛(wèi)生 | 主要來(lái)自安全員檢查以及上級(jí)直接觀察 | 10 | 無(wú)任何人員傷亡事故,衛(wèi)生狀況較好,該項(xiàng)考核為滿(mǎn)分 |
|
|
| ||||||
發(fā)生一起輕傷事故扣除20分 |
| |||||||||||
在公司組織的衛(wèi)生檢查中被發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題,扣除10分 |
| |||||||||||
|
| |||||||||||
|
| |||||||||||
班組管理 | 通過(guò)上級(jí)直接觀察考核裝配班長(zhǎng)管理能力 | 10 | 高效有序成效顯著,員工積極性高 | 91-100 |
|
| ||||||
順利進(jìn)行,員工工作積極,但偶有員工違規(guī)事件 | 81-90 | |||||||||||
時(shí)有員工違規(guī)事件,無(wú)性質(zhì)嚴(yán)重事件 | 71-80 | |||||||||||
發(fā)生多起員工違規(guī)事件,性質(zhì)較嚴(yán)重 | 51-70
| |||||||||||
發(fā)生多起性質(zhì)嚴(yán)重的員工違規(guī)事件,且有員工投訴 | 0-50 | |||||||||||
工作 態(tài)度 | 反映被考核者工作積極性及責(zé)任心等內(nèi)容的指標(biāo),屬于軟性指標(biāo) | 10 | 工作非常積極,責(zé)任心非常高 | 91-100 |
|
| ||||||
工作較為積極,責(zé)任心較高 | 81-90 | |||||||||||
工作積極,責(zé)任心高 | 71-80 | |||||||||||
工作不太積極,責(zé)任心一般 | 51-70
| |||||||||||
工作消極,缺乏基本的責(zé)任心 | 0-50 | |||||||||||
考核得分 |
| 復(fù)核加(扣分) |
| 最后得分 |
| |||||||
考核者評(píng)語(yǔ) |
| 時(shí)間: 簽名: | ||||||||||
上級(jí)審核 |
| 時(shí)間: 簽名: | ||||||||||
人事專(zhuān)員審核 |
| 時(shí)間: 簽名: | ||||||||||
審批 |
| 時(shí)間: 簽名: |
注:查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索修理廠績(jī)效考核。
【修理廠績(jī)效考核】相關(guān)文章:
修理廠績(jī)效考核辦法05-17
修理廠員工管理05-18
修理廠值班制度04-17
修理廠考勤制度05-17
修理廠員工培訓(xùn)制度04-07
修理廠機(jī)修安全制度04-18
修理廠安全制度及生產(chǎn)04-18
修理廠員工管理方案03-27