被考核者

所屬分店

所屬部門

職位名稱

庫管員

考核者

考核期

考核

指標

指標說明

權(quán)重

（%）

量化標準

得分

得分依據(jù)

打分標準

得分區(qū)間

設(shè)備配件管理工作

通過上級直接觀察以及相關(guān)記錄考核設(shè)備管理工作效能

40%

管理有序高效，方法得當

101－120

管理較好，滿足正常工作需求

91－100

管理偶有疏漏，對工作存在影響

71－90

管理時有疏漏，對工作產(chǎn)生一定影響

51－70

管理出現(xiàn)巨大漏洞，對工作產(chǎn)生較大影響

0－50

庫房定置管理工作

通過直接觀察和部門反應(yīng)考核庫房定置管理效能

30%

管理有序高效，方法得當

101－120

管理較好，滿足正常工作需求

91－100

管理偶有疏漏，對工作存在影響

71－90

管理時有疏漏，對工作產(chǎn)生一定影響

51－70

管理出現(xiàn)巨大漏洞，對工作產(chǎn)生較大影響

0－50

庫容

庫貌

通過上級直接觀察考核庫容庫貌維護狀況

20%

倉庫干凈整潔，擺放有序便捷

101－120

倉庫基本干凈整潔，擺放基本合理

91－100

倉庫大部分區(qū)域干凈整潔，偶有雜亂臟區(qū)域，對正常工作影響不大

71－90

倉庫大部分區(qū)域比較干凈整潔，部分重要區(qū)域雜亂無章并產(chǎn)生影響

51－70

倉庫臟亂差，對工作影響惡劣

0－50

工作

態(tài)度

反映被考核者工作積極性及責任心等內(nèi)容的指標，屬于軟性指標

10%

工作非常積極，責任心非常高

101－120

工作較為積極，責任心較高

91－100

工作積極，責任心高

71－90

工作不太積極，責任心一般

51－70

工作消極，缺乏基本的責任心

0－50

考核得分

復核加（扣）分

最后得分

考核者評語

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上級審核

簽名：            時間：         

人事專員審核

審批

簽名：            時間：