如何辭退保安公司

一、請假制度

1、我司員工無論何時何種原因需請假時，必須填寫請假申請單，并逐級審批備案后方可生效，嚴(yán)禁越級生效。

2、主管、隊長請假需經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)方可。

3、保安員請假的，必須由班長或隊長批準(zhǔn)，并事前找好其他隊員幫其墊班方可請假，特殊情況另行商議。事假超過兩天的需經(jīng)理批準(zhǔn)。

4、無請假申請單休假者一律按曠工處理。

5、原則上不準(zhǔn)調(diào)休，如遇特殊情況需隊長、主管批準(zhǔn)后方可。

6、對于請假者，如果休假遇到特殊情況，不能按時歸隊的，應(yīng)有電話和證明文件事先說明方可考慮補辦事假，否則超假情況，一律按曠工或自動離職處理。

7、請假的扣除請假期間的正常工資，曠工的扣3倍工資。

離職、辭退制度

1、由于個人原因需離職的，當(dāng)事人應(yīng)提前15天向公司提出申請，并填寫離職申請單，經(jīng)逐級批準(zhǔn)后方可離職，并且離職前要跟隊長交接好所有的手續(xù);沒填寫離職單或工作沒交接好就走的看情節(jié)扣薪。

2、工作中犯嚴(yán)重過失，屢教不改，被公司嚴(yán)重警告三次，記過兩次者，公司有權(quán)辭退該員工，具體實施標(biāo)準(zhǔn)見處罰條例。

3、考核期內(nèi)，不符合公司用人標(biāo)準(zhǔn)，公司亦有權(quán)辭退該員工。

4、被公安機關(guān)依法追究刑事責(zé)任者，公司有權(quán)辭退該員工。

5、工作、事物的移交：

離職人員在離開公司之前，應(yīng)妥善移交各項工作和事物，有發(fā)現(xiàn)私拿公司財務(wù)和服務(wù)單位財務(wù)及泄露本公司和服務(wù)單位內(nèi)部機密者，依法追究其刑事責(zé)任。

6、離職人員的工資發(fā)放日期和標(biāo)準(zhǔn)

日期：所有離職、辭退員工的工資發(fā)放，均按公司薪資規(guī)定發(fā)放日期發(fā)放。

標(biāo)準(zhǔn)：以個人實際上班時間和個人薪資標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。

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