修訂考勤管理制度

局各處室：

為進一步加強局機關工作人員考勤管理，經(jīng)研究，決定對原考勤制度作如下修訂：

一、嚴格請假制度。局機關工作人員因事、因病缺勤，必須請假。請假須辦理書面手續(xù)，病假須憑縣級以上醫(yī)院證明。一般工作人員請假1天以內(nèi)的由各處室負責人審批，2-3天的經(jīng)處室負責人簽署同意意見后由分管領導審批，3天以上的經(jīng)處室負責人、分管領導簽署同意意見后報局長審批;中層以上干部請假1天以內(nèi)的由分管領導審批，2天以上的由局長審批。經(jīng)批準的請假手續(xù)交辦公室備案。

使用法定假期考勤獎照發(fā)。請事假首先使用年休假，超過法定年休假期的扣除相應天數(shù)的考勤獎;請病假建議首先使用年休假，不使用年休假或超過法定年休假期的扣除相應天數(shù)的考勤獎。無故缺勤作曠工處理，曠工1天以內(nèi)的，扣除當月考勤獎，曠工2-3天的，扣除半年考勤獎，曠工3天以上的，扣除當年考勤獎，并給予相應的行政處分，已發(fā)放的考勤獎從工資中追回�？记讵劦目鄢�經(jīng)局領導批準后，由辦公室執(zhí)行。

請假經(jīng)批準后才能離崗，假期滿后，如遇特殊情況不能按時返回的，須提前向處室負責人或分管領導口頭請假，事后說明情況補辦請假手續(xù)。凡未經(jīng)請假或請假不準擅自離崗的，作曠工處理。

二、各處室負責人負責所屬人員的考勤管理。局機關工作人員應按時上下班。因公出差須經(jīng)分管領導批準，并在辦公室登記備案。駕駛員憑《派車單》出差。差旅費用憑《派車單》、《出差審批單》或領導批示的通知文件報銷。上班時間暫時離崗的，須向處室負責人報告離崗事由和預計時間，經(jīng)同意后離崗;處室負責人不在的，向分管領導報告，并告知辦公室;擅自離崗，或處室負責人、同處室人員不能證實離崗事由的，作曠工處理。

三、局機關工作人員按規(guī)定享受法定假期。各處室在保證日常工作正常運轉(zhuǎn)的前提下，安排年休假，年休假不跨年度使用。請年休假、生育假、婚喪假、探親假的，應辦理請假手續(xù)，按相關規(guī)定執(zhí)行。

四、年休假未使用者，經(jīng)年終核準后，給予一定的補助;當年累計病、事假超過可享受年休假期的，不再享受年休假。

五、本制度由局機關黨委組織局機關紀檢監(jiān)察人員督查落實。

六、本制度由辦公室負責解釋，自發(fā)文之日起執(zhí)行。使用法定假期是指享受、使用年休假、生育假、婚喪假、探親假。

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