考勤和請(qǐng)假制度 原則

1、管委會(huì)干部職工要嚴(yán)格遵守簽到、簽退制度。每月的第一周將上月的簽到考勤情況匯總后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)科按有關(guān)規(guī)定予以兌現(xiàn)。

2、辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)遲到早退和無(wú)故脫崗的，每月累計(jì)超過(guò)3次，年累計(jì)超過(guò)20次取消評(píng)先資格和年度獎(jiǎng)金。

3、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。干部職工因事因病請(qǐng)假的，其工資福利待遇嚴(yán)格按市人事局濟(jì)人〔2000〕2號(hào)和濟(jì)人〔2000〕3號(hào)文件執(zhí)行，全年事假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月，病假累計(jì)超過(guò)2個(gè)月以上者不得參加年終評(píng)先。參加函授和國(guó)家規(guī)定的公休假不影響評(píng)先。

4、干部職工產(chǎn)假3個(gè)月，晚婚晚育的產(chǎn)假為半年，期間工資照發(fā)。期滿因身體原因不能上班工作的，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。

5、干部職工結(jié)婚可享受3天假，晚婚的享受15天，直系親屬喪事可享受7天假。

6、干部職工因事不能上班的按批準(zhǔn)權(quán)限履行請(qǐng)假手續(xù)。病假應(yīng)以醫(yī)院證明和請(qǐng)假條為依據(jù)，請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)工作崗位。

7、請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限：

1)機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人因事(病)請(qǐng)假1天以內(nèi)的由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請(qǐng)假2天以上的由管委會(huì)主任批準(zhǔn)，請(qǐng)假期間須保證通訊工具暢通。

2)機(jī)關(guān)其他工作人員，請(qǐng)假1天以內(nèi)的由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);請(qǐng)假2天以內(nèi)的由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的由管委會(huì)主任批準(zhǔn)。

3)班子成員外出須經(jīng)管委會(huì)主任批準(zhǔn)。

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