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小學(xué)績效工資考核細則
、指導(dǎo)思想：以國務(wù)院、省、市、縣有關(guān)文件精神為指針，以工資改革政策為標(biāo)準(zhǔn)，以按要求落實勞動報酬為措施，以提高教師的積極性為目的，充分調(diào)動一切積極因素，發(fā)揚吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新的時代精神，實行獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的激勵機制，特制定此考核細則。
二、績效工資的資金來源與標(biāo)準(zhǔn)。
教師績效工資分為兩部分。即基礎(chǔ)績效工資和浮動績效工資�；A(chǔ)績效工資歸個人所得，浮動績效工資從教師績效工資總額中每人每期提取500元（代課教師從浮動工資中提�。�，用于發(fā)放教師考核后的績效工資浮動部分。
三、績效工資的發(fā)放辦法。
依據(jù)上級有關(guān)文件精神，績效工資的發(fā)放要克服平均主義，必須與教師工作業(yè)績掛鉤，調(diào)動廣大教師的工作積極性。本校將依據(jù)每期考核結(jié)果將教師浮動部分績效工資分為八個等次發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)如下：
等次 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 | 七 | 八 |
金額(元) | 850 | 750 | 650 | 550 | 450 | 350 | 250 | 150 |
四、考核辦法與內(nèi)容。
教師的積分等于個人考核積分（90%）加學(xué)�？己朔e分（10%）。
1、教師個人考核。
（1）教學(xué)工作量（10分）
教師能根據(jù)學(xué)校的工作需要帶任相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。在期初學(xué)校分配任教班級與學(xué)科任務(wù)時能服從安排，不向?qū)W校提要求。否則可扣除2分�？己朔椒樾ｉL，教師測評打分。
（2）教學(xué)效果（40分）
教師任教學(xué)科在期末檢測中的成績?yōu)榻虒W(xué)效果。具體計算“一分兩率”（人平分、及格率、高分率）分值為4:3:3，同學(xué)科每項指標(biāo)最高者得該項滿分，其他依比例計分。帶任兩科及以上者將最后得分之和除以科數(shù)計算該項分數(shù)。
（3）教研成果（10分）
①全體教師要積極參加中心小學(xué)或本校組織的教研活動，凡未缺且按要求完成任務(wù)者該項得滿分。
②為鼓勵教師將實行獎分制。
A、在“三優(yōu)”活動中，獲中心小學(xué)一、二、三等獎分別獎2、1.5、1分，獲鎮(zhèn)一、二、三等獎分別獎3、2.5、2分，獲縣一、二、三等獎分別獎4、3.5、3分，其它級別獲獎由此類推。每項次按最高計獎，不重復(fù)計獎。優(yōu)質(zhì)課鎮(zhèn)級（含鎮(zhèn)級）以上再加1分。
B、教師本人或輔導(dǎo)單個學(xué)生參加其它活動（如書畫、制作、作文競賽等），比照“三優(yōu)”活動計分方法獎分。
C、學(xué)生群體參加活動，獲鎮(zhèn)一、二、三等獎，獎給輔導(dǎo)教師4、3.5、2分、每提高一個級別加1分（如縣一、二、三等獎則獎5、4.5、4分）。學(xué)生個人獲獎，分值降2分。
D、在各級各類報刊上發(fā)表文章，以縣級為起點獎作者2分，每人最多記分二次。
E、作者或輔導(dǎo)教師有多人則將獎勵分數(shù)平均分配。
（4）教學(xué)常規(guī)（15分）
①備、教、批、改工作（10分）
備、教、批、改工作將采取平時抽查與期末檢查相結(jié)合進行，分值各占50%。教學(xué)進度與備課作業(yè)數(shù)量按中心學(xué)校下發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。作業(yè)批改要求按《濯港鎮(zhèn)小學(xué)教學(xué)常規(guī)工作管理方案》執(zhí)行。期末檢查每缺備1課時扣0.5分，少一人次作業(yè)扣0.1分，未按要求每缺一小項扣0.1分，每缺備1科扣5分，少一科作業(yè)扣3分，累計扣分，直至扣完10分為止。中心學(xué)校平時抽查時提出批評者每次扣3分。
②教師上課常規(guī)（5分）
教師上課前要做好充分的準(zhǔn)備，上課鐘響1分鐘內(nèi)必須到教室，中途不得隨意出進。教師穿著大方、儀表端正，不坐著上課、不吸煙、不打手機。校長、教師互相測評打分，校長、教師分數(shù)各占50%。
（5）師德師風(fēng)（10分）
教師的職業(yè)崇高、光榮。教師必須具有良好的師德師風(fēng)。①教師要熱愛學(xué)校，維護穩(wěn)定，不出現(xiàn)損害學(xué)校利益的言行；②熱愛學(xué)生，不體罰、侮辱學(xué)生；③不亂收費，不向?qū)W生推銷資料、物品；④服從分工，按時完成學(xué)校安排的任務(wù)；⑤遵章守紀(jì)，執(zhí)行學(xué)校的各項決議。此項分數(shù)由校長、教師分別給各位教師測評打分，分值各占50%。
（6）安全、考勤、日常工作（15分）
考勤由各校記好，每月上交一份原始考勤記錄表到中心小學(xué)存檔，期末將根據(jù)記錄將全體教師分為7個等次，得分為10、9、8、7、6、5、4分。安全、日常工作由校長、教師互相測評打分，分值各占50%。
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