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社區(qū)居委會(huì)考勤制度
一、社區(qū)居委會(huì)成員必須按時(shí)上下班，不得遲到和早退，作息時(shí)間與辦事處同步(9︰00—12︰00，13︰30—17︰00)。
二、社區(qū)居委會(huì)成員要嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度
(1)、社區(qū)黨委書記請(qǐng)假、一天之內(nèi)由主任審批，居委會(huì)主任請(qǐng)假、一天之內(nèi)由書記審批，超過一天需報(bào)居民科批準(zhǔn)。
(2)、社區(qū)居委會(huì)成員(副主任)請(qǐng)假三天以內(nèi)，由主任批準(zhǔn)，三天以上(含)由居民科批準(zhǔn)。
(3)、如遇特殊情況，當(dāng)時(shí)無法請(qǐng)假可事后補(bǔ)假，需在請(qǐng)假條上說明原因。
三、看病每月超過四次按事假計(jì)，休病假者公招干部每天扣5元，非公招的每天扣3元;請(qǐng)事假者公招的每天扣崗位津貼10元，非公招的每天扣5元。
四、月累計(jì)休病假10—14天(含公休日)，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金一半;月累計(jì)休病假15天以上(含公休日)，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金全部;年累計(jì)休病假30天(含)以上，取消評(píng)優(yōu)資格，扣除年終獎(jiǎng)的一半;年累計(jì)休病假40(含)天以上，扣除全部年終獎(jiǎng)。
五、月累計(jì)請(qǐng)事假6—9天(含公休日)，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金一半;月累計(jì)請(qǐng)事假10天(含公休日)以上，扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金;年累計(jì)請(qǐng)事假20天(含公休日)，扣除年終獎(jiǎng)的一半，取消評(píng)優(yōu)資格;年累計(jì)請(qǐng)假30天(含公休日)，扣除全部年終獎(jiǎng);未參加年終考核的無年終獎(jiǎng)。
六、連續(xù)休假一個(gè)月以上，無當(dāng)月工資和年終獎(jiǎng)。
七、無故曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或一年內(nèi)累計(jì)超過30天的，根據(jù)社區(qū)專職工作者管理辦法，按有關(guān)法定程序罷免，解除聘用合同，或予以辭退。
八、由副主任填寫社區(qū)居委會(huì)考勤薄，考勤薄由主任審核簽字后于23日前報(bào)辦事處居民科。
九、社區(qū)居委會(huì)成員休假，要如實(shí)的在考勤記錄薄上填寫休假的種類，病假要憑當(dāng)日掛號(hào)單和醫(yī)生處方，事假要附請(qǐng)假單。
十、社區(qū)居委會(huì)因特殊情況加班者，由主任適當(dāng)安排倒休，但倒休情況要如實(shí)記入考勤薄。
十一、社區(qū)居委會(huì)成員外出辦公須向主任請(qǐng)假且兩人以上，未經(jīng)允許，一人外出按事假處理。
十二、考勤要實(shí)事求是，不得弄虛作假，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，并取消年終評(píng)選先進(jìn)的資格。
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