人臉考勤機(jī)管理制度

河南省弘陽(yáng)高速公路有限公司

“人臉識(shí)別機(jī)”考勤管理制度

(試行)

為了嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范管-理-員工考勤，培養(yǎng)良好有序的工作作風(fēng)，根據(jù)項(xiàng)目具體情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，我公司實(shí)行“人臉識(shí)別機(jī)”考勤管理制度。制度內(nèi)容如下：

一、考勤辦法

1. 考勤的范圍：公司全體員工。

2. 工作時(shí)間：公司實(shí)行每日8小時(shí)工作制。作息時(shí)間以公司規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)。

3. 每日打卡兩次，即上午上班和下午上班前各打一次，在上班前一個(gè)小時(shí)內(nèi)打卡均有效，未超出規(guī)定時(shí)間15分鐘不視為遲到。監(jiān)督考核處每月對(duì)考勤結(jié)果匯總、公示一次。

4. 如有出差或去工地不能正常打卡的人員，應(yīng)填寫(xiě)“缺勤登記表”，并有處室負(fù)責(zé)人簽字，處室負(fù)責(zé)人缺勤情況由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。下月的1-2日由各處室考核員統(tǒng)一交監(jiān)督考核處匯總，監(jiān)督考核處依據(jù)各處室報(bào)的“缺勤登記表”對(duì)考勤機(jī)結(jié)果的缺勤予以注銷。

5. 因請(qǐng)假不能正常打卡的人員，應(yīng)按照公司規(guī)定程序履行請(qǐng)假手續(xù)，將審批過(guò)的請(qǐng)假條交于監(jiān)督考核處，由監(jiān)督考核處對(duì)考勤機(jī)顯示的缺勤予以注銷。

6.監(jiān)督考核處每月月底從“人臉識(shí)別考勤機(jī)”中錄取考勤數(shù)據(jù)，下月2日前收集匯總各類請(qǐng)銷假手續(xù)，及各處室報(bào)的“缺勤登記表”。

7.每月3日監(jiān)督考核處負(fù)責(zé)將上月考勤情況進(jìn)行公示(公示期為2天)，公示期內(nèi)接受復(fù)議，并對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行處理。

8.每月6日，考勤工作領(lǐng)導(dǎo)小組將上月考勤統(tǒng)計(jì)情況提交公司領(lǐng)導(dǎo)審定，形成最終考勤結(jié)果，并交綜合處人事。綜合處人事根據(jù)考勤情況填報(bào)相關(guān)補(bǔ)助費(fèi)用。每人的出勤情況還將作為季獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的重要依據(jù)，同時(shí)作為年度評(píng)優(yōu)主要條件之一。

二、考勤結(jié)果應(yīng)用：

按著豫弘高司【2014】010號(hào)文件《河南省弘陽(yáng)高速公路有限公司請(qǐng)銷假制度》第四條(詳見(jiàn)附件)執(zhí)行。

本辦法(試行)自2011年9月1日起開(kāi)始實(shí)行，本制度解釋權(quán)歸監(jiān)督考核處。

附件：河南省弘陽(yáng)高速公路有限公司《請(qǐng)銷假管理制度》

二〇一一年八月二十一日。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索人臉考勤機(jī)管理制度。

【人臉考勤機(jī)管理制度】相關(guān)文章：

工地考勤機(jī)管理制度05-16

公司考勤機(jī)打卡的管理制度04-29

公司考勤機(jī)打卡管理制度02-13

公司考勤機(jī)打卡管理制度(11篇)02-20

公司考勤機(jī)打卡管理制度11篇02-19

公司考勤機(jī)打卡管理制度(精選11篇)02-22

考勤機(jī)管理規(guī)定04-09

公司考勤機(jī)打卡管理制度合集11篇02-24

指紋考勤機(jī)管理規(guī)定04-04

考勤機(jī)管理規(guī)定5篇04-09