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水利局考勤制度
為加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),增強(qiáng)全體工作人員的組織紀(jì)律觀念,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高辦事效率,營(yíng)造良好政務(wù)環(huán)境,經(jīng)研究重新修訂局機(jī)關(guān)考勤制定如下:
一、全體工作人員上班實(shí)行簽到制度。簽到必須由本人按序簽寫,不準(zhǔn)代簽,不準(zhǔn)電話告簽,不得弄虛作假。上班遲到及早退月累計(jì)3次,視為曠工半天,月累計(jì)4—5次進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。遲到未簽名者視為曠工。因公事不能按時(shí)上班的,應(yīng)事先告知值班員,由值班員詳細(xì)注明緣由。
二、簽到工作由科室派人輪流值班,交替進(jìn)行。簽到時(shí)間結(jié)束后,值班員負(fù)責(zé)立即將簽到表送局辦公室。
三、上班期間不得擅自離崗。局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)效能督查工作人員應(yīng)不定期組織有關(guān)人員對(duì)各科室人員上班情況進(jìn)行抽查(每周不少于一次),發(fā)現(xiàn)遲到、早退、擅離職守、去向不明者,即時(shí)進(jìn)行通報(bào)。對(duì)屢教不改者,視情節(jié)輕重,除追究其本人責(zé)任外,同時(shí)責(zé)令科室負(fù)責(zé)人寫出書面檢查進(jìn)行通報(bào),以至追究相關(guān)責(zé)任。工作人員因事需要離開工作崗位必須向值班室報(bào)備登記。因值班員離崗造成不能報(bào)備,值班員以曠工半天論處。
四、局里召開的各種會(huì)議,應(yīng)參會(huì)人員必須提前5-10分鐘到會(huì),無(wú)故缺席者,按曠工論處。
五、工作人員因公下鄉(xiāng)、出差、開會(huì)等,應(yīng)主動(dòng)填報(bào)“報(bào)備表”,經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字后交值班員,值班員應(yīng)在簽到表中認(rèn)真注明。
六、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度,履行請(qǐng)銷假手續(xù)。請(qǐng)事假、病假前一律填寫請(qǐng)假單,請(qǐng)假未出縣境一天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批,請(qǐng)假離開縣境及請(qǐng)假二天以上由局長(zhǎng)審批,局長(zhǎng)外出時(shí),由在家主持工作領(lǐng)導(dǎo)審批。審批后的請(qǐng)假條交值班室暫存值班登記,假期結(jié)束持請(qǐng)假條到辦公室銷假。
七、工作人員請(qǐng)病假,其假期由局領(lǐng)導(dǎo)按權(quán)限批準(zhǔn)。對(duì)無(wú)病弄虛做假者,按其實(shí)際缺勤天數(shù)以曠工論處,并給予相應(yīng)處分。工作人員婚假、產(chǎn)假、探親假、計(jì)生假等按政策規(guī)定執(zhí)行。
八、工作人員在當(dāng)月之內(nèi)有下列情況之一取消當(dāng)月考勤獎(jiǎng):1、病假、事假超過(guò)5天;2、曠工3天;3、遲到及早退6次。
九、工作人員在上班時(shí)間內(nèi)不得參與變相賭博、不得玩電腦游戲、不得做有違辦公相關(guān)規(guī)定的事宜,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理,其中被省、市、縣效能組發(fā)現(xiàn)者,一律按照違規(guī)待崗制度處理,同時(shí)科室負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)相應(yīng)責(zé)任。對(duì)工作失職、瀆職給本局工作造成重大影響者,依照公務(wù)員法等有關(guān)規(guī)定追究其相關(guān)責(zé)任。
十、考勤工作由辦公室牽頭負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì),逐月公布?记诮Y(jié)果與年度其他有關(guān)工作相掛鉤,并作為年度考核評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)先的依據(jù)之一。工作人員因曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天,依照公務(wù)員管理?xiàng)l例規(guī)定,予以辭退
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