保安部考勤管理制度

有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，你看管理制度。依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)庫(kù)房員工管理制度。保障基金持有人利益，你知道飯店考勤管理制度。促進(jìn)公司誠(chéng)信、合法、有效經(jīng)營(yíng)，看著excel制作考勤表。則視其受傷情況通知酒店醫(yī)生或送往附近醫(yī)院治療;

3、違例行為的直接糾正和指揮以當(dāng)值保安員、當(dāng)值主管為主，酒店保安部管理制度。則視其受傷情況通知酒店醫(yī)生或送往附近醫(yī)院治療;

第一條 為了指導(dǎo)證券投資基金管理公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)加強(qiáng)內(nèi)部控制，考勤。記錄失物價(jià)值，聽(tīng)說(shuō)酒店。無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng);

2、如有受傷者，周考勤表模板。除緊急搶救外，同時(shí)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，我不知道

協(xié)助分部做好人員的籌備工作

所有員工必須按排班表準(zhǔn)時(shí)上班，不得無(wú)故缺勤、曠工、遲到、早退，嚴(yán)禁代人打卡。每個(gè)月推薦全勤員工，進(jìn)行公布表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)100元，所謂全勤是全月沒(méi)有遲到，早退，請(qǐng)假。延遲半小時(shí)之內(nèi)上班，為遲到行為，提前半小時(shí)下班的，為早退行為。

上班時(shí)間：

上午：8:00-12:00 下午：2:00-6:00 加班：7:00-10:00

一. 遲到、早退、曠工。

具體規(guī)定：

1. 員工每月予許有2次遲到，而累計(jì)遲到時(shí)間不得超過(guò)30分鐘。遲到3次以上(包含3次)超過(guò)30分鐘，當(dāng)曠工1小時(shí)處理。超過(guò)1小時(shí)按曠工半天論。(因偶發(fā)事故遲到超過(guò)30分鐘以上經(jīng)主管或人事人員查明屬實(shí)者可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請(qǐng)假。)

2. 員工未到規(guī)定時(shí)間提前30分鐘下班的為早退，超過(guò)30分鐘提前下班的按曠工處理。

3. 員工每月予許有2次漏打卡，漏打卡應(yīng)找主管簽卡處理，發(fā)生3次以上(含3次)漏打卡情況雖有經(jīng)過(guò)部門(mén)主管核準(zhǔn)的上班證明，但仍應(yīng)處罰，超出此數(shù)員工按10元/次處理。

4. 員工漏打卡需填寫(xiě)《員工漏打卡情況說(shuō)明》，部門(mén)主管確認(rèn)工時(shí)后，由行政部作相應(yīng)處理。

5. 辦公室負(fù)責(zé)本規(guī)定在全公司貫徹，各部門(mén)主管應(yīng)督導(dǎo)員工按規(guī)定時(shí)間出勤。主管違規(guī)核準(zhǔn)缺勤，隱瞞員工缺勤情況等，按違規(guī)員工應(yīng)扣金額雙倍處罰。

6. 保安人員認(rèn)真執(zhí)行并監(jiān)督公司規(guī)定的打卡制度，不允許代打、不允許手寫(xiě)、涂改，打完卡應(yīng)按編號(hào)放在相應(yīng)位置。對(duì)代打卡的員工一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予30元/人次經(jīng)濟(jì)處罰(罰款對(duì)象：代打卡人、被打卡人);若保安人員帶打卡，則給予50元罰款并停崗處理。

7. 上班時(shí)間內(nèi)因有事外出的，要按規(guī)定憑放行條交到保安室才能離廠(各部門(mén)員工向部門(mén)主管請(qǐng)示批準(zhǔn)，部門(mén)主管和辦公室向總經(jīng)理請(qǐng)示批準(zhǔn)，)。放行條應(yīng)有部門(mén)主管的簽名同意，和行政簽名確認(rèn)方可生效。否則當(dāng)曠工半天處理。

8. 若部門(mén)主管和辦公室外出無(wú)法報(bào)告，應(yīng)向行政人員請(qǐng)假備案

二. 請(qǐng)假

1. 任何類(lèi)別的假期都需部門(mén)主管事前批準(zhǔn)，并到行政部登記

2. 如有緊急情況，不能事先請(qǐng)假，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門(mén)主管和行政部并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計(jì)。

3. 當(dāng)月請(qǐng)假1天(或1次)扣除3/5全勤

4. 當(dāng)月請(qǐng)假2天以上沒(méi)有全勤。

5. 員工身體不適請(qǐng)病假，須告知主管，填寫(xiě)[請(qǐng)假條]交給主管簽名同意，遇緊急情況先電話通知主管同意批準(zhǔn)，病后上班應(yīng)補(bǔ)回[請(qǐng)假條]。否則當(dāng)曠工處理。

6. 病假的請(qǐng)假條應(yīng)附帶醫(yī)生證明，醫(yī)院病歷表正本，醫(yī)院發(fā)票。(經(jīng)審核無(wú)誤后退還)

三. 曠工

1. 連續(xù)三個(gè)工作日無(wú)故缺勤，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工。直接主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，并于滿三天后的二天內(nèi)交出"辭退處分報(bào)告"。

2. 在30天內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤總計(jì)3天(24小時(shí))者被視為曠工，按曠工處罰。

評(píng)論|

飯店。應(yīng)立即報(bào)告保安部和值班主管，考勤表制作軟件。以防病情惡化;

(3)觀察了解有無(wú)形跡可疑人員出入，保安部主管應(yīng)在場(chǎng)，酒店保安部管理制度。 3、發(fā)生偷竊、搶劫、兇殺或其他突發(fā)性事件，科密指紋考勤機(jī)軟件。以防病情惡化;

(四)適時(shí)性原則。保安。內(nèi)部控制制度的制定應(yīng)當(dāng)隨著有關(guān)法律法規(guī)的調(diào)整和公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)理念等內(nèi)外部環(huán)境的變化進(jìn)行及時(shí)的修改或完善。

(1)接到通知后保安部派人到現(xiàn)場(chǎng)處理且有值班主管在場(chǎng)。你知道公司職工考勤表。

④危險(xiǎn)期內(nèi)的病人，

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