售樓處考勤制度

一、 遲到與早退1、 遲到：按公司規(guī)定的作息時間工作，遲到超過5分鐘的，每次罰款20元，當(dāng)月遲到第3次，作曠工處理，由此導(dǎo)致?lián)p失或極壞影響者，給予金50元，直至除名。

2、 早退：早退超過5分鐘的，罰款20元，早退超過30分鐘或月累計早退第三次者，以曠工一天處理，由于早退導(dǎo)致?lián)p失或極壞影響者，給予罰金50元，直到除名。

二、 事假與病假1、 有事或有病需請假，必須事先按公司制度填寫請假單，在征得專案、主管簽字認可后，方能放假。病假必須出示醫(yī)院證明。

2、 員工每月請假或病假不得超過三天。

3、 未經(jīng)批準(zhǔn)而先行放假者，視為曠工。

三、 曠工曠工半天扣除全天工資，曠工一天扣除兩天工資，依次累計，全年累計曠工超過三天作除名處理。

1、嚴格按照排班表上所示時間準(zhǔn)時上下班，基本規(guī)定如下：

(1)案場人員正常工作時間：09：00--17：00：12：00--20：00(本項目分為兩組，相應(yīng)分為A、B班，輪流排序)，其中各組正常工作時間包含中餐時間。

(2)上班時間前、下班時間后更換服裝。

(3)每日上午9：20之前須清潔控臺臺面結(jié)束，清潔工作完成后10分鐘內(nèi)晨會結(jié)束。

(4)每日19：30之前遞交數(shù)據(jù)統(tǒng)計，業(yè)務(wù)員交銷售主管，銷售主管對數(shù)據(jù)統(tǒng)計草率了事者有權(quán)推遲其下班時間，直至合格為止;主管交銷售經(jīng)理，銷售經(jīng)理對主管的數(shù)據(jù)統(tǒng)計不滿意，有權(quán)推遲其下班時間，直至數(shù)據(jù)統(tǒng)計能達到滿意程度。

(5)不得遲到早退，特殊原因需報經(jīng)主管及主管級以上領(lǐng)導(dǎo)認可，主管須銷售經(jīng)理認可，并于考勤表中登記。原則上不允許越級申報。

(6)案場設(shè)獨立考勤表，每月考勤以公司考勤表為準(zhǔn)，如實報送公司。

2、正常情況下，業(yè)務(wù)人員每周休息一天。如因工作需要而加班的，每月由銷售經(jīng)理如實報送公司，公司統(tǒng)一簽發(fā)調(diào)休單。調(diào)休單只作調(diào)休憑證，且不得轉(zhuǎn)讓。調(diào)休須在下周排班表制定前事先征得主管同意(主管須經(jīng)理批準(zhǔn))。每周作息時間排定后不得申請調(diào)休，特殊情況必須調(diào)休的須主管批準(zhǔn)(主管須經(jīng)理批準(zhǔn))。否則以曠工論處。

3、請假應(yīng)在第一時間通知案場，以便安排工作，病假需憑醫(yī)院病歷、病假條;事假需提前三天向主管申請，主管因事假也需提前三天向其上級領(lǐng)導(dǎo)申請，否則均視為曠工。特殊情況由銷售經(jīng)理判定。

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