食堂考勤制度

一、總則：

各部門員工必須嚴格遵守考勤制度，認真執(zhí)行。

各位員工必須嚴格按照規(guī)定的時間上下班

各部門員工不得私自倒班，換休，如有特殊情況需提出申請，否則按曠工一天處理，如換休造成工作脫節(jié)或重大過失者視情況予以嚴肅處理。

二、打卡及考勤統計規(guī)定：

所有員工出勤均須親自打卡，嚴禁委托他人或代他人打卡,如有違反一次各扣20元;

忘記打卡者，須當日或次日向部門經理說明理由并提出書面報告，未履行相應手續(xù)者按曠工處罰;

電腦考勤記錄和考勤報表將作為工資表制作的最終依據。如因病事假、公差、外勤等特殊原因未能打卡，應向所在部門經理說明情況，并填寫《請假單》;因加班原因造成電腦考勤不符合的，經部門經理核實確定，安排并做好詳細記錄，否則按曠工處理;

三、考勤的計算：

遲到：工作時間開始30分鐘內未打卡簽到;

早退：工作時間結束前30分鐘內擅自離開工作崗位;

曠工：

遲到、早退超過30分鐘(含30分鐘);

請假未經批準或不服從工作分配，擅自不到崗;

不按規(guī)定辦理請假手續(xù)或無正當理由擅自離開工作崗位;

凡各種假期逾期，未向有關部門辦理續(xù)假手續(xù);

上班時間擅自離開工作崗位60分鐘以上;

弄虛作假出具假證明，請假事由與休假事實不相符;

利用病、事假為其他單位或個人從事有關贏利性業(yè)務;

四、請假規(guī)定：

1.病假：

員工病假一般須經縣三級以上(含三級)醫(yī)院開具證明,可向部門經理請假。員工如患急病出需立即通知部門經理請假，并盡快補辦有關手續(xù)，以便部門統籌安排工作，非工傷的病假需按規(guī)定扣除相應工資，工傷按有關政策執(zhí)行。

2.事假：

員工因私事不能上班，可以提前一天申請事假。未經批準的事假按曠工處理,假期內按規(guī)定扣除相應的工資。

五、缺勤及請假期間工資待遇：

1.遲到(早退)：按每分鐘扣1元計算

2.病假：病假只取消當天基本工資

3.事假：

A：事假1天，取消當天基本工資+扣1天基本工資

B：事假2天，取消當天基本工資+扣2天基本工資

C：事假3天，取消當天基本工資+扣3天基本工資

如此類推，直至當月工資扣完為止。

曠工：

A：曠工半天，取消當日半天基本工資+扣1天基本工資;

B：曠工1天，取消當日基本工資+扣2天基本工資;

C：曠工2天，取消當日基本工資+扣4天基本工資;

D：連續(xù)曠工3天自動離職。

出現以上任何一種或多種情況,取消當月全勤獎 。

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