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報(bào)社考勤制度
為了加強(qiáng)報(bào)社內(nèi)部管理，確保報(bào)社各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，結(jié)合報(bào)社實(shí)際情況，特制定本制度。
一、考勤管理
1.考勤對(duì)象：全體人員。
2.考勤內(nèi)容：
(1)行政人員：在上班時(shí)間以后到崗未經(jīng)請(qǐng)假即為遲到，在下班時(shí)間之前因私離崗即為早退。
(2)業(yè)務(wù)部室人員：按完成策劃、組織宣傳報(bào)道，完成稿分情況、完成編輯出版情況、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作情況進(jìn)行考核。
(3)全體職工未經(jīng)批準(zhǔn)不上班為礦工。
3.考勤原則：
(1)從嚴(yán)要求，客觀公正，實(shí)事求是的原則。
(2)考勤由報(bào)社辦公室具體負(fù)責(zé)。
二、請(qǐng)假管理
全體職工實(shí)行請(qǐng)、銷(xiāo)假制度。因公外出、因私、因病不能上班的，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，返回工作崗位后及時(shí)銷(xiāo)假。
(一)、請(qǐng)假審批權(quán)限及程序
1.報(bào)社總編輯請(qǐng)假按市上有關(guān)規(guī)定辦理。
2.副總編輯及紀(jì)檢組長(zhǎng)請(qǐng)假1天以上必須以書(shū)面形式報(bào)總編輯批準(zhǔn)后，將假條交辦公室登記備查。
3.全體干部職工請(qǐng)假1天以上須以書(shū)面形式請(qǐng)假，并經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后,將假條交辦公室登記備查。一般職工請(qǐng)假半天由部室主任審批,請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。中層干部請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;所有職工請(qǐng)假1天以上由總編輯審批。
4.工作人員在上班期間因公臨時(shí)外出，向所在部室負(fù)責(zé)人報(bào)告。
（二）違反請(qǐng)銷(xiāo)假制度的處理
1.請(qǐng)假一律為事前請(qǐng)假，嚴(yán)禁事后或事中補(bǔ)假，請(qǐng)假由本人親自辦理，特殊情況無(wú)法事前具備書(shū)面假條，請(qǐng)假者需按審批權(quán)限電話(huà)請(qǐng)假，由批準(zhǔn)者告之辦公室，事后完善手續(xù)，違者按曠工處理。
2.有以下行為之一者,記為曠工:
(1)請(qǐng)假審批程序不符合規(guī)定，請(qǐng)假無(wú)效的;
(2)未經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假或先假后報(bào)的;
(3)擅自超假的。
3.返崗后，要在一個(gè)工作日內(nèi)按請(qǐng)假程序進(jìn)行銷(xiāo)假。
4.對(duì)不假外出，逾期不歸又不完善有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)者，及先休假后報(bào)告人員，一律按礦工處理，期間所發(fā)生的一切問(wèn)題，報(bào)社概不負(fù)責(zé)。
5.一年內(nèi)連續(xù)礦工超過(guò)15天或累計(jì)礦工超過(guò)30天者，依照勞動(dòng)人事有關(guān)規(guī)定作辭退處理。
三、假期及待遇
（一）病假
1.病假必須憑醫(yī)院診斷證明請(qǐng)假，否則不予批準(zhǔn);弄虛作假者以曠工處理。
2.因公致傷者，經(jīng)總編輯批準(zhǔn)可休息，不扣發(fā)獎(jiǎng)金(津補(bǔ)貼)和各種外勤補(bǔ)助。
3.每月病假不超過(guò)五天，每超過(guò)一天按比例扣發(fā)當(dāng)月稿編費(fèi)，以此類(lèi)推;月超過(guò)20天的，不享受當(dāng)月稿編費(fèi)。
（二）事假
因辦理私事請(qǐng)假的，先休當(dāng)年的年休假;當(dāng)年的年休假已休完的，或沒(méi)有年休假的，才能請(qǐng)事假。每月事假不超過(guò)2天,超過(guò)天數(shù)按比例扣除當(dāng)月稿編費(fèi)。
（三）探親假
1.凡工作滿(mǎn)1年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可享受探親假。但是，職工與父親或母親一方能夠在公休假團(tuán)聚的，不能享受探望父母的待遇。
2.《探親規(guī)定》所稱(chēng)的父母，包括自幼撫養(yǎng)職工長(zhǎng)大的養(yǎng)父母;或者職工父母雙亡后，自幼撫養(yǎng)職工長(zhǎng)大，現(xiàn)仍與職工保持聯(lián)系的親屬。不包括岳父母、公婆。
3.《探親規(guī)定》所稱(chēng)的“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”，是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天的。
4、雙職工都具備每四年享受探望父母條件的，男方探望父母時(shí)，女方可一同探望公婆;女方探望父母時(shí)，男方也可一同探望岳父母。但在改探望公婆或岳父母后，本四年不再享受探望父母的待遇。
5.季節(jié)工、臨時(shí)工不能享受《探親規(guī)定》的待遇。
6.見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生、試用人員，在見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生、試用期間，不能享受《探親規(guī)定》的待遇。
7.職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
8.未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天。如果因工作需要，當(dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以?xún)赡杲o假一次，假期為45天。
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