社區(qū)學習考勤制度

、工作時間

1、公司行政、財務(wù)部門

上午8：00分—11：30分，下午13：00分—16：30分;

2、生產(chǎn)一線部門嚴格按三班制上下班。

二、簽到制度

1、員工每天上班時必須簽到并由值班人員進行監(jiān)督。未簽到、不請假按曠工處理;如代他人簽到，每次扣除雙方薪金各50元;特殊情況不能簽到，須提前一天或事后及時向行政部提交《免簽證明》。

2、部門經(jīng)理以上實行免簽制度，部門經(jīng)理的考勤由公司行政部協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督實施，一旦發(fā)現(xiàn)早退、遲到、脫崗現(xiàn)象將嚴懲不怠。

三、遲到、早退、曠工

1、工作時間開始10分鐘后到班者為遲到，工作時間終了前10分鐘內(nèi)下班者為早退。

2、遲到或早退者，分別按每1分鐘扣款2.00元;遲到20以上者，按曠工半天處理;遲到半小時以上者，按曠工一天處理(曠工給予100元/每天的罰款)。因公外出或請假經(jīng)主管批準者除外。當月累計遲到三次(含)以上的，加倍處罰�？劭罾塾嬁傤~從當事人月薪中扣除。

3、下班無正當原因(需向主管部門遞交書面依據(jù))提前半小時以上者，按曠工半日處理。

4、不上班、不簽到又未請假者為曠工，曠工一天處于100元罰款。連續(xù)曠工超過三天，或一年內(nèi)累計曠工超過十天者，作自動離職處理。

四、請假制度

1、事假(或休息)須填送請假(休假)報告單，一般員工：一天內(nèi)由所在部門經(jīng)理批準，三天以上由總經(jīng)理批準;副主任以上管理人員一天內(nèi)由上一級領(lǐng)導(dǎo)批準，二天以上由總經(jīng)理批準。獲準并安排好工作后，當事人才可離開工作崗位，同時將請假條交行政部備案。事假將扣除當日全額薪金。

2、病假須向公司提供縣級以上醫(yī)院出具的建議休息的有效證明或病歷證明。病假期間發(fā)給50%的基本薪金，病假超過一個月者，公司不再支付病假薪金(工傷除外)。

3、參加社會活動須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，并報行政部備案。

4、因公外出者，當天簽到后應(yīng)向本部門負責人說明去向;頭天已確定外出并經(jīng)部門經(jīng)理同意的，需將《免簽證明》報行政部。

5、赴外地出差應(yīng)向行政部備案，以便考勤，否則財務(wù)部不予報銷其出差費用。

五、加班及調(diào)休

1、每日工作時間為8小時，員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成自己的工作量，原則上不安排加班;情況特殊需延長工作時間，經(jīng)部門負責人批準，填寫《加班申請單》，交行政部備案。工作時間內(nèi)未完成的不按加班處理。2、員工加班后由其部門安排調(diào)休，也可充抵病假及事假。因工作原因無法安排休息的，按國家有關(guān)規(guī)定處理。

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