社區(qū)考勤制度范本

為了進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)作風(fēng)建設(shè)和工作人員的整體素質(zhì)，嚴(yán)明社區(qū)紀(jì)律，保障社區(qū)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，經(jīng)社區(qū)“兩委”班子研究決定，特制定以下考勤制度。

一、請(qǐng)銷(xiāo)假程序與審批權(quán)限

1、上班每日兩次簽到制(上午8：30—8：40，下午2：30—2：40)必須由本人簽名，不得代簽，工作人員應(yīng)先簽到后方可外出辦事，需直接到區(qū)街開(kāi)會(huì)者前一天由本人向主管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)考勤的主任說(shuō)明原因，經(jīng)同意后在簽到薄上注明辦事地點(diǎn)及原因方可算為出勤，否則一律視為曠工。

2、請(qǐng)假程序?yàn)椋荷鐓^(qū)副主任、全體專干請(qǐng)假1天或1天以下者，填寫(xiě)請(qǐng)銷(xiāo)假審批表，找自己的分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，找分管考勤的主任簽字批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假。請(qǐng)假2天及以上者，填寫(xiě)請(qǐng)銷(xiāo)假審批表，由社區(qū)主任簽字批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假。綜治員請(qǐng)假，一律填寫(xiě)請(qǐng)銷(xiāo)假審批表去街道綜治辦請(qǐng)假，街道綜治辦簽字批準(zhǔn)后，將請(qǐng)銷(xiāo)假審批表交由社區(qū)主管考勤的主任方可準(zhǔn)假。請(qǐng)銷(xiāo)假審批表一律由分管考勤的主任留底作為年底評(píng)選優(yōu)秀等的依據(jù)。嚴(yán)禁電話請(qǐng)假，確因突出原因不能提前辦理請(qǐng)假手續(xù)的應(yīng)于上班前1小時(shí)根據(jù)請(qǐng)假天數(shù)向領(lǐng)導(dǎo)電話請(qǐng)假，電話請(qǐng)假結(jié)束后，上班當(dāng)天必須填寫(xiě)請(qǐng)銷(xiāo)假申請(qǐng)表按程序辦理補(bǔ)假手續(xù)，未按手續(xù)辦理一律視為曠工。

3、上班期間外出辦事者，按上述請(qǐng)假程序經(jīng)同意后方可外出，否則視為早退。

4、考勤工作由社區(qū)副主任負(fù)責(zé)，考勤工作實(shí)行月統(tǒng)計(jì)，次月5日前(遇節(jié)假日提前或推后)公布考勤結(jié)果，并存檔。

5、銷(xiāo)假：社區(qū)工作人員各種假期期滿后必須按時(shí)到崗，并在上班后當(dāng)天在社區(qū)負(fù)責(zé)考勤的主任處辦理銷(xiāo)假手續(xù)，未按程序辦理銷(xiāo)假手續(xù)者一律按曠工計(jì)算。

二、對(duì)遲到、早退、事假、病假、曠工、脫崗、婚、喪、休假等情況的規(guī)定

1、遲到：凡未按上班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗即遲到(以簽到為準(zhǔn))。

2、早退：凡未到下班時(shí)間而提前離崗者視為早退。

3、事假：凡因私事不能正常上班，必須事先寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假條，按請(qǐng)假程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)簽同意后方可休假。

4、病假：凡因生病而不能正常上班，須寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假條，按請(qǐng)假程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，病假必須持醫(yī)院證明方可準(zhǔn)假。

5、曠工：凡未按請(qǐng)假程序辦理請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)而不到崗的一律按曠工處理。

6、脫崗：上班時(shí)間外出辦事不履行請(qǐng)假手續(xù)，一律視為脫崗。

三、考勤結(jié)果的獎(jiǎng)懲規(guī)定

1、曠工者當(dāng)年一律不評(píng)優(yōu)，當(dāng)月曠工1天者，由分管考勤的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批評(píng)教育;當(dāng)月曠工2天者在全體工作人員大會(huì)上進(jìn)行書(shū)面檢討;當(dāng)月曠工3天以上者報(bào)社區(qū)“兩委”班子研究處理;當(dāng)月曠工25天以上，按照有關(guān)規(guī)定予以辭退。

2、遲到或早退2次者(實(shí)行月累計(jì))由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批評(píng)教育，遲到3—4次者在全體工作人員大會(huì)上進(jìn)行書(shū)面檢討并視為曠工1天。

3、對(duì)于代簽者發(fā)現(xiàn)1次由分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)代簽者和被代簽者進(jìn)行批評(píng)教育，發(fā)現(xiàn)2次在全體工作人員大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并做自我檢查，發(fā)現(xiàn)3次按曠工1天計(jì)算，當(dāng)年不得評(píng)選先進(jìn)。

4、負(fù)責(zé)考勤人員必須堅(jiān)持公開(kāi)、公正的原則，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和高度負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)把考勤關(guān)，每月公布一次考勤結(jié)果。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行

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