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4s店考勤制度表
一、 工作時(shí)間：上午8：40~11：40，下午13：40~17：20，每周工作6天，合計(jì)40小時(shí)。公司營業(yè)時(shí)間8:30—18:30，對外營業(yè)崗位需延長營業(yè)時(shí)間的，各部門可安排錯(cuò)時(shí)排班。中午11：40—13：40為在崗休息時(shí)間，需離開公司的員工，必須向部門主管報(bào)備。
二、 每周的第一個(gè)工作日為公司晨會(huì)及培訓(xùn)日，除出差及特準(zhǔn)人員外，一般不安排休假。晨會(huì)時(shí)間為8：40。.
三、 員工上下班須打卡考勤。
因公未打卡，須于1個(gè)工作日內(nèi)請部門經(jīng)理簽《考勤異常單》，經(jīng)行政部確認(rèn)后視為出勤，部門經(jīng)理需總經(jīng)理簽。行政部抽查考勤記錄，及時(shí)處理異�；蜻`規(guī)現(xiàn)象，并通報(bào)相關(guān)部門經(jīng)理。
四、 遲到/早退：上班時(shí)間開始后到崗視為遲到，下班時(shí)間結(jié)束前離崗視為早退。
1、 遲到/早退按10分鐘內(nèi)10元;30分鐘內(nèi)20元;60分鐘內(nèi)30元計(jì)算扣除當(dāng)月基本工資。每次遲到/早退60分鐘以上的，按曠工(半天)處理。上班途中因不可抗力原因(臨時(shí)交通管制、交通事故、惡劣天氣等)導(dǎo)致遲到的60分鐘以上的，按遲到60分鐘內(nèi)處理;若造成群體性遲到，視具體情況處理;
2、 試用期內(nèi)當(dāng)月累計(jì)遲到/早退3次以上者，公司有權(quán)辭退;
3、 當(dāng)月遲到/早退累計(jì)達(dá)6次以上者，屬于嚴(yán)重違反公司制度。
五、 曠工：未經(jīng)辦理任何請假手續(xù)或者辦理請假手續(xù)未獲批準(zhǔn)而擅自離崗的視為曠工。
1、 曠工一天按當(dāng)日工資收入(含績效等)的2倍扣除當(dāng)月薪金;(試用期內(nèi)可直接辭退)
2、 當(dāng)月累計(jì)曠工2天者，年度累計(jì)曠工3天者，屬于嚴(yán)重違反公司制度，公司有權(quán)按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
六、 加班：按勞動(dòng)量提成的崗位、培訓(xùn)、集體活動(dòng)不屬于加班。公司不鼓勵(lì)也不提倡加班，全體員工應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。因工作需要延長上班時(shí)間或于法定節(jié)日出勤的，由部門主管或者經(jīng)理填寫《加班申請單》，注明加班事由，經(jīng)總經(jīng)辦核準(zhǔn)后，方可記為加班。
1、 調(diào)休：公司保證員工每周至少有一天休息，因公未能按時(shí)休息的，給予同等時(shí)間調(diào)休;
2、 調(diào)休、補(bǔ)休按照對應(yīng)休假天數(shù)提前報(bào)報(bào)批;三天以上的，需提前一周報(bào)批。調(diào)休、補(bǔ)休、正休及各種法定假日等連續(xù)休息3天以內(nèi)的由部門經(jīng)理審批;3天及以上的，報(bào)總經(jīng)辦審批。調(diào)休、補(bǔ)休必須在發(fā)生之日起2個(gè)月內(nèi)補(bǔ)休完。
3、 由于管理工作性質(zhì)及本公司的勞動(dòng)特點(diǎn)，部門經(jīng)理級(jí)及以上員工延長工作時(shí)間的均不視為加班。
七、 外出：內(nèi)勤員工需要于工作時(shí)間內(nèi)外出辦事的，須口頭報(bào)備部門經(jīng)理批準(zhǔn);外勤員工外出需向部門經(jīng)理報(bào)備;部門經(jīng)理級(jí)以上職員需口頭向總經(jīng)辦報(bào)備。部門主管級(jí)別以上的人員外出需通知行政部備案。
1、 未經(jīng)簽字核準(zhǔn)或報(bào)備的外出行為視同曠工。外出4小時(shí)以內(nèi)的按曠工半天計(jì)算，4小時(shí)以上的按曠工1天計(jì)算;
2、 外出者仍須于下班前返回打卡，特殊情況請部門經(jīng)理簽考勤異常單。
八、 行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)當(dāng)月員工出勤情況，于次月3號(hào)將統(tǒng)計(jì)結(jié)果轉(zhuǎn)發(fā)于各部門，限3個(gè)工作日接受更正申請。
九、 原相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定沖突的，依本規(guī)定執(zhí)行。
十、 本規(guī)定自20xx年7月1日起執(zhí)行，由行政部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
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