考勤獎制度

一、考勤制度

■ 公休制度：公休須提前三天提請店面主管上報審批，當(dāng)天提請審批的視為請假，同時消減相應(yīng)公休指 標(biāo)。連休要提前5天報批;

■ 請假制度：提前一天報批的，按報批時間消減實際工作小時。當(dāng)天提請審批的按1.5倍計算請假時間。 事后報批的按雙倍計算請假時間;(不可抗力因素除外)

■ 遲到、早退制度：1小時內(nèi)按1.5倍計算，1小時以上2倍，2小時3倍。3小時以上按曠工 處理;(不可抗力因素除外)

■ 曠工制度：曠工按雙倍記錄時間班時，連續(xù)三班時或當(dāng)月累計5個班時的，列入自動離職處理，并扣 除當(dāng)月基本工資及補助、補貼和其他福利。(不可抗力因素除外)

二、獎勵

1、完成《額定工作時》,無遲到、早退、曠工、怠工記錄者，給予全勤獎，獎金按當(dāng)月綜合業(yè)績給予;

2、“零”顧客投訴、同事異議、上級問責(zé)記錄者,給予獎勵;

3、當(dāng)月獲得兩次以上顧客好評、同事贊揚、上級表揚的其中一項者，給予獎勵;

4、在交叉班組中業(yè)績排位1、2名者給予獎金;

5、跟單銷售(通過非店面營業(yè)與顧客聯(lián)絡(luò)完成交易)累計達(dá)到三筆者，給予獎金;

6、在退、換貨單中，完成翻倍交易者，給予獎金;

7、當(dāng)月同時獲得1、2、3、4條款獎勵者，給予獎勵;

8、連續(xù)三個月獲得1、2、3、4、5、6條款其中之一者，給予獎勵; 9、其他未列入以上條款的獎勵。

三、處罰

■ 20元類：①服務(wù)姿勢不規(guī)范 ②私活公干 ③妝容/著衣不整 ④不使用迎/送賓客語言 ⑤不講解促銷 內(nèi)容 ⑥收/退/換貨不記錄/不匯報 ⑦賣場衛(wèi)生不合格 ⑧在賣場吃東西 ⑨消極怠工。

■ 30元類：①賣場設(shè)備/道具有異常不記錄/不匯報。②賣場安全不合格。

■ 40元類：①報表延時 ②虛報數(shù)據(jù) ③收到通知不按時公布。

■ 50元類：①交接-班不當(dāng)造成退單 ②服務(wù)不當(dāng)造成退單)。

■ 100元類：①代人受過 ②與客爭執(zhí) ③謾罵同事。④他聽不該公布的事情。

■ 200元類：①誹謗/恐嚇?biāo)��?②偷竊物品 ③泄漏他人隱私造成影響的 ④擅自上傳數(shù)據(jù)/圖片。

■ 500元類：①打架斗毆②泄漏營業(yè)數(shù)據(jù) ③破壞公物。④毀壞壞他人物品 注明：罰款不能代替以下其他處理方式：賠償、行政處分、降薪、降級、調(diào)崗、開除等。

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