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洗浴考勤制度

一、工作時(shí)間

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周一至周五，上午X：00—XX：00，下午XX：00—XX：X0;

中午XX：00--XX：00，午餐休息。

二、簽到制度

1.除特殊情況，職員上下班要進(jìn)行簽到簽退。新員工在入職當(dāng)天可以在考勤本上簽字。

2.特殊情況，根據(jù)其所屬類型及相關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

3.忘記簽到簽退者，將計(jì)入員工日常考核。

三、遲到、早退管理規(guī)定

1.除經(jīng)特別批準(zhǔn)和天氣、交通等條件惡劣等特殊情況之外，員工月內(nèi)上午遲到在XX分鐘以內(nèi)的，中午遲到在XX分鐘以內(nèi)的，每月前三次由人力資源部予以提醒，從第四次起每次遞加扣除XX元，從當(dāng)月工資中扣除。

2.遲到在XX分鐘以上(中午在XX分鐘以上),一小時(shí)以下,每違紀(jì)一次,按小時(shí)工資折扣，在當(dāng)月工資中扣除。月遲到XX次者，屬嚴(yán)重違紀(jì)，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，且無(wú)任何補(bǔ)償。

四、曠工管理規(guī)定

1.員工未按請(qǐng)假程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不到崗者，予以曠工處理。每天按日薪的X倍扣除�？鄢べY計(jì)算方法為：崗位工資/XX×?xí)绻ぬ鞌?shù)×X　

2.員工年內(nèi)曠工累計(jì)不得超過(guò)三天，超過(guò)三天，屬嚴(yán)重違紀(jì)，公司可解除勞動(dòng)合同，且無(wú)任何補(bǔ)償，如情節(jié)嚴(yán)重者，公司將依據(jù)《勞動(dòng)合同》及附加條款執(zhí)行。

3.遲到、早退X小時(shí)以上者，如未履行請(qǐng)假手續(xù)按曠工處理。

五、外出登記

1.員工因公外出，需填寫(xiě)《外出登記表》，填寫(xiě)完成后，可選擇發(fā)送給直接上級(jí)主管，在得到批準(zhǔn)后，方可外出。

2.如果直接上級(jí)主管為總裁，遇到總裁不在公司，可以直接打電話或發(fā)短信告知，得到批準(zhǔn)后方可外出。

3.其它員工直接上級(jí)主管不在公司，請(qǐng)選擇發(fā)送給代理審批人，代理審批人在與您直接上級(jí)交流后，進(jìn)行代理審批，經(jīng)同意后，方可外出。

4.如代理審批人與外出人的直接上級(jí)主管取不到聯(lián)系，事情確屬緊急，可由代理審批人與前臺(tái)交流，先同意其外出，待與直接上級(jí)取得聯(lián)系后，再將代理審批后的外出登記表發(fā)給前臺(tái)。

5.在填寫(xiě)外出登記表時(shí)，要將辦事的內(nèi)容及地點(diǎn)寫(xiě)清楚。填寫(xiě)內(nèi)容為“辦事”的外出申請(qǐng)單一律不予批準(zhǔn)。各審批人在審批時(shí)應(yīng)注意檢查，同時(shí)人力資源部也會(huì)對(duì)此項(xiàng)進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)填寫(xiě)不符合要求的登記表，公司將視違反規(guī)章制度處理。

6.在外出返回公司時(shí)請(qǐng)注意向前臺(tái)說(shuō)明，由前臺(tái)填寫(xiě)外出返回時(shí)間。

7.員工違反以上外出登記規(guī)定，公司視情況按事假或曠工處理。

(代理審批人原則上為各部門助理)

六、請(qǐng)假休假申報(bào)審批程序

1.員工請(qǐng)各類假，需根據(jù)工作安排，在事先征得直接上級(jí)主管同意的前提下，事先填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，方可生效。

2.急病或發(fā)生其它緊急情況，不能事先填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》的，須在當(dāng)日10點(diǎn)前電話上報(bào)直屬領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并通知前臺(tái)，于正式上班日補(bǔ)填《請(qǐng)假申請(qǐng)表》。

3.請(qǐng)假審批程序及權(quán)限：

? 休假X天以內(nèi)由直接上級(jí)主管批準(zhǔn);

? 休假X天以上(含X天)X天以內(nèi)需報(bào)直接上級(jí)主管及所屬事業(yè)部總經(jīng)理/總監(jiān)批準(zhǔn);

? 休假X天以上需由所屬事業(yè)部總經(jīng)理/總監(jiān)報(bào)公司執(zhí)行辦公室批準(zhǔn)。

4.未執(zhí)行請(qǐng)假申報(bào)審批程序而擅自離崗休假者，公司按曠工處理。

5.以上請(qǐng)假審批程序及權(quán)限適用于各類假，包括：年假、出差假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假、事假等。