市場部考勤管理制度

市場部考勤管理辦法

為加強市場部考勤管理，保障部門全體員工模范地遵守勞動紀律，根據(jù)公司有關(guān)辦法和規(guī)定，特制定本辦法如下：

一、全體員工應(yīng)遵守勞動紀律，執(zhí)行考勤辦法，按時上下班，有事、有病、享受公司規(guī)定休假等均要請假。

二、上班實行簽到制度，不得出現(xiàn)遲到、早退、溜班等情況。

三、部門領(lǐng)導負責審批請假、休假，部門辦公室負責考勤統(tǒng)計、上報工作。各分部經(jīng)理負責各分部人員的日�？记诘怯浌ぷ�，并需于次月上班時間頭3天之內(nèi)將考勤登記表報部門辦公室。

四、請假、休假應(yīng)經(jīng)部門領(lǐng)導批準。

五、病假、事假請假辦法。

員工有事、有病應(yīng)提前1天向部門領(lǐng)導請假，請假應(yīng)填寫請假條，特殊情況于當天請假的，要向部門領(lǐng)導說明情況，并在假期結(jié)束后補填請假條。

六、工休假、婚假、探親假、醫(yī)療期、產(chǎn)假、計劃生育假等請假辦法。

員工工休假、婚假、探親假、醫(yī)療期、產(chǎn)假、計劃生育假等應(yīng)提前一周向部門領(lǐng)導請假，并填寫請假條。

七、喪假請假辦法：

員工休喪假應(yīng)提前1天向部門領(lǐng)導請假，并填寫請假條，特殊情況于當天請假的，要說明情況，并在假期結(jié)束后補填請假條。

八、部門副主任審批1天以內(nèi)請假、休假，1天以上的由部門主任審批。

九、請假員工應(yīng)在部門領(lǐng)導批準后及時將請假條交部門辦公室登記、核銷、保管。

十、特殊情況晚到、早走、上班中途有事有病的，需向分管副主任請假。

十一、員工外出工作需告知分部經(jīng)理、分部經(jīng)理外出工作需告知分管副主任、副主任外出工作需告知主任。

十二、未經(jīng)領(lǐng)導批準不上班的，視為曠工。

十三、各種假期的休假時間、休假條件、所需材料、薪酬待遇、績效考核等按照公司假期管理辦法執(zhí)行。

十四、工作手機必須保持24小時暢通，凡不接一次工作電話的，扣款50元，員工在次月績效考核中扣除，部門領(lǐng)導交現(xiàn)金到部門辦公室。

十二、本辦法自下發(fā)之日執(zhí)行。

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