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企業(yè)員工管理制度規(guī)范
一. 員工著裝
1. 目的
為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。
2. 員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。員工工作時(shí)間需穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服。
3. 著工作服期間，辦公室人員應(yīng)該配于工作服顏色、款式相當(dāng)?shù)难澴优c鞋襪;鞋子應(yīng)該保持清潔光亮無(wú)破損，工作場(chǎng)所不得赤腳，不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂�。�?xiàng)目部人員衣服和褲子應(yīng)一律穿戴整齊。
4. 員工在辦公室盡量穿聲音輕的鞋子，以免影響辦公環(huán)境。
5. 員工注意個(gè)人清潔衛(wèi)生。女職員不得化濃妝艷妝，可化淡妝，頭發(fā)以干凈整潔為準(zhǔn)，發(fā)色、發(fā)型需得體，男職員發(fā)不過(guò)耳并且盡量不要留胡子。
6. 工作服應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)吊扣，錯(cuò)扣現(xiàn)象，工作服拉鏈需拉到衣扣上數(shù)第二個(gè)以上。
7. 新進(jìn)員工在入職正常上班一個(gè)月內(nèi)發(fā)給、穿著工作服，實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期在半年以上的，視同新進(jìn)員工的規(guī)定辦理。員工領(lǐng)用服裝后，必須遵守公司工作服著裝管理規(guī)定。
8. 員工如有辭職、離職或被辭退等情況，須交還工作服。如拒絕交還工作服，公司在其本人工資中扣除服裝制作費(fèi)用。
二、處罰措施
1.違反以上規(guī)定者，一次扣罰20元。一個(gè)月違反規(guī)定3次以上，罰款100元。
2.各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)積極配合、督促屬下員工遵守以上規(guī)定。部門(mén)1個(gè)月員工違反
本規(guī)定人次超過(guò)3人次或者該部門(mén)職員總數(shù)的20%，該部門(mén)負(fù)責(zé)人罰款100元。
3.上述罰款從當(dāng)月工資中直接扣除。
4.本規(guī)定由各部門(mén)負(fù)責(zé)具體實(shí)施，有人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
5.本規(guī)定開(kāi)始執(zhí)行日期為：
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