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第一百四十八條為加強(qiáng)勞動(dòng)管理,維護(hù)工作秩序,提高工作效率,制訂本制度。
第一百四十九條學(xué)校員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,學(xué)校按規(guī)定的上班時(shí)間實(shí)行考勤登記。
第一百五十條員工必須按時(shí)上班,不遲到、不早退,上班時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位,外出辦事須經(jīng)本學(xué)校、部門(mén)
負(fù)責(zé)人同意。
第一百五十一條各部門(mén)必須安排人員負(fù)責(zé)考勤檢查,每天檢查遲到、早退、曠工人員,將員工出勤情況報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
第一百五十二條嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度。員工因私事請(qǐng)假2天以?xún)?nèi)的(含2天),由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn),3天以上的,由總經(jīng)理批準(zhǔn);學(xué)校部門(mén)員工請(qǐng)假由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn),部門(mén)經(jīng)理或主管、負(fù)責(zé)人請(qǐng)假一律由總經(jīng)理批準(zhǔn),請(qǐng)病假必須持有醫(yī)院證明,并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。
第一百五十三條員工請(qǐng)假到國(guó)外(含港、澳、臺(tái)地區(qū))旅游、探親、訪(fǎng)友等,一律需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第一百五十四條上班時(shí)間禁止對(duì)外出私事、或未經(jīng)批準(zhǔn)接待親友,違反者當(dāng)天按曠工處理。
第一百五十五條員工請(qǐng)假工資計(jì)算如下:
請(qǐng)假:任何類(lèi)別的假期都需部門(mén)經(jīng)理事前批準(zhǔn),并到行政部登記,如有緊急情況,不能事先請(qǐng)假,應(yīng)在兩小時(shí)以?xún)?nèi)電話(huà)通知本部門(mén)經(jīng)理和行政部并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)(補(bǔ)辦手續(xù)時(shí)必須理由充分),否則以曠工計(jì)。
1)請(qǐng)事假的,按100的扣除請(qǐng)假天數(shù)的基本工資和獎(jiǎng)金,并必須有部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)和簽字,未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理;
2)請(qǐng)病假的,按100的扣除請(qǐng)假天數(shù)的獎(jiǎng)金,并必須持有醫(yī)院證明和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),凡連續(xù)請(qǐng)病假超出一個(gè)月,當(dāng)自動(dòng)停職處理。
3)請(qǐng)假的員工原則上不允許超假,若超假連續(xù)3個(gè)工作日又未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者,學(xué)校除不給該員工支付本月基本工資、獎(jiǎng)金外,并將終止雙方的雇用關(guān)系。
第一百五十六條員工遲到、早退、曠工等相關(guān)事項(xiàng)的處理如下:
1)遲到、早退按月累計(jì),每次扣罰50元;加班1日增發(fā)給1日工資或安排補(bǔ)休1日;加夜班的,3個(gè)夜班按1日工資計(jì)算。
2)發(fā)現(xiàn)曠工情況時(shí),不論天數(shù)時(shí)間,均扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金,累計(jì)曠工3天以上者,按規(guī)定予以除名,不發(fā)任何的工資、獎(jiǎng)金、福利。
第一百五十七條員工按國(guó)家規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)育假、節(jié)育手術(shù)假時(shí),必須憑有關(guān)證明資料報(bào)上級(jí)部門(mén)及行政部批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。
第一百五十八條員工的考勤情況,由各部門(mén)經(jīng)理及小組負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查,由行政部負(fù)責(zé)人進(jìn)行登記和匯總。
第一百五十九條考勤統(tǒng)計(jì)
●各種請(qǐng)假或相關(guān)單據(jù)應(yīng)于每月最后一天交至行政部,由行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。
●行政部應(yīng)統(tǒng)一按各種單據(jù)及考勤表匯總考勤,每月最后一天將員工出勤情況匯總后報(bào)財(cái)務(wù)扣罰工資、獎(jiǎng)金,以及保存檔案記錄。
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