省級(jí)事業(yè)單位考勤制度

為了加強(qiáng)委機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，保持正常的工作秩序，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，樹立機(jī)關(guān)良好形象，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我委實(shí)際，特制定本制度。

一、適用范圍

委機(jī)關(guān)各處室、省西部開發(fā)辦、省以工代賑辦、省農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目辦、省計(jì)委離退休人員服務(wù)管理所、省蘇陜辦和機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心的正式在職公務(wù)員和工勤人員。

二、考勤方式

考勤以處室為主，個(gè)人簽到，處長(zhǎng)負(fù)責(zé)。處室指定一名責(zé)任心強(qiáng)，公道正派的同志擔(dān)任考勤員，具體負(fù)責(zé)考勤簽到和考勤匯總工作。

三、請(qǐng)休假批準(zhǔn)權(quán)限

(一)病假3天以內(nèi)向本處室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。3天以上應(yīng)出據(jù)醫(yī)院病休證明，經(jīng)處室負(fù)責(zé)人簽字同意后報(bào)委主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

(二)事假3天以內(nèi)，由處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。3天以上經(jīng)處室負(fù)責(zé)人簽字同意后報(bào)委主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

(三)年休假、探親假、婚喪假、生育假等均按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行，由處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

(四)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)病、事假和年休假等法定假，由委主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。處長(zhǎng)請(qǐng)病事假和年休假等法定假要報(bào)告委主任。

四、有關(guān)規(guī)定

(一)實(shí)行考勤請(qǐng)休假抽查制度。由人事處、辦公室、機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察室負(fù)責(zé)人組成檢查組，不定期對(duì)各處室的考勤和請(qǐng)休假情況進(jìn)行檢查。檢查結(jié)果作為本處室負(fù)責(zé)人年度考核的依據(jù)之一。

(二)委機(jī)關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守請(qǐng)休假規(guī)定，必須填寫請(qǐng)休假審批表。假期屆滿應(yīng)按時(shí)銷假上班，并履行銷假手續(xù)，具體手續(xù)為委工作人員在假滿后，要向處室主持工作的負(fù)責(zé)同志報(bào)告，并由負(fù)責(zé)同志和考勤員簽字銷假。

(三)休探親假、婚假、生育假、年休假者，本人應(yīng)提前一周報(bào)告處室負(fù)責(zé)人，以便安排好工作。

(四)經(jīng)批準(zhǔn)的各種假期均包括公休日在內(nèi)，即假期內(nèi)遇有公休日的不再另加天數(shù)。

(五)考勤員每月匯總一次，處室負(fù)責(zé)人簽字后，于每月5日前將上月的考勤匯總表及請(qǐng)休假審批表送委人事處審核備案。

(六)對(duì)未履行請(qǐng)休假手續(xù)、未辦理續(xù)假手續(xù)、未批準(zhǔn)續(xù)假的委機(jī)關(guān)工作人員，處室負(fù)責(zé)同志和考勤員均按曠工填報(bào)。

(七)委機(jī)關(guān)工作人員年累計(jì)曠工10天，或年事假30天，或年病假超過(guò)90天的，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次;年連續(xù)曠工超過(guò)10天，或累計(jì)超過(guò)20天的，年度考核定為基本稱職;年曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天者，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

五、凡本制度與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。

六、本制度由委人事處負(fù)責(zé)解釋。

七、本制度從20xx年11月1日起執(zhí)行。

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