- 相關(guān)推薦
考勤制度通報(bào)
考勤制度是是企事業(yè)單位正常工作的前提，對(duì)于不遵守企業(yè)考勤制度的人員就會(huì)受到通報(bào)批評(píng)，以此進(jìn)行警告。以下是小編為你整理的考勤制度通報(bào)，希望能幫到你。
考勤制度通報(bào)
為深化教育改革，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律和考勤制度，搞活分配制度，充分調(diào)動(dòng)全校教職工的積極性和創(chuàng)造性，促使我校辦學(xué)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，并結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本條例。
一、上、下班時(shí)間的規(guī)定 1.為保證學(xué)校正常的教育教學(xué)工作秩序，促使學(xué)校良好辦公風(fēng)氣的形成，保證教工必須的備課和工作時(shí)間的“量”來(lái)促進(jìn)推動(dòng)教育教學(xué)“質(zhì)”的提高，學(xué)校實(shí)行教職員工工作坐班制。坐班人員作息時(shí)間：上午8：00—11：00 下午1：30—5：00。(限過(guò)渡期間，回人民后另行通知)
2.學(xué)校組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)，如升旗儀式、政治學(xué)習(xí)、各類會(huì)議、教研活動(dòng)、集體備課等，全校教職員工都需準(zhǔn)時(shí)參加。(因公缺席同出席)
3.校行政值班人員值班時(shí)間：7：00—18：00。
二、考勤職責(zé)
堅(jiān)持始終如一地抓好教職員工勞動(dòng)紀(jì)律，保證工作紀(jì)律的嚴(yán)肅性，考勤工作力求合理、準(zhǔn)確、科學(xué)、規(guī)范，能夠起到獎(jiǎng)勤罰懶，弘揚(yáng)正氣，樹(shù)立典型、褒獎(jiǎng)先進(jìn)的作用。
校長(zhǎng)辦公室：負(fù)責(zé)全校教職員工的考勤和出勤統(tǒng)計(jì)工作，在考勤工作方面應(yīng)完成以下任務(wù)：
1.每周一上午晨會(huì)和周三下午第四節(jié)課教工大會(huì)為固定考勤時(shí)間，每周不定時(shí)抽查一次，每月至少有一次進(jìn)行全天候跟蹤檢查。沒(méi)有特殊情況，校長(zhǎng)辦公室每月原則上共檢查教工出勤12次，校長(zhǎng)辦公室不以任何理由少檢或漏檢。
2.每次考勤應(yīng)在自己的考勤范圍內(nèi)巡視2—3次，進(jìn)行復(fù)查和核實(shí)，以免有所遺漏。發(fā)現(xiàn)有未出勤者，應(yīng)及時(shí)找當(dāng)事人核實(shí)或談話。
3.在考勤工作上每個(gè)月應(yīng)完成以下工作：月頭月尾向各個(gè)部門(mén)收發(fā)考勤表;月中對(duì)各部門(mén)考勤表的填寫(xiě)情況進(jìn)行一次檢查，月尾對(duì)本月全校教職員工的出勤情況進(jìn)行匯總和統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)結(jié)果及時(shí)告之相關(guān)人員和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，并核發(fā)出勤獎(jiǎng)。
4.每學(xué)期召開(kāi)一次各部門(mén)考勤負(fù)責(zé)人會(huì)議，提出考勤要求，對(duì)過(guò)去一段時(shí)間的考勤工作做出總結(jié)和評(píng)估。每學(xué)期進(jìn)行一次教職員工缺勤情況的統(tǒng)計(jì)匯總。在制作每月缺勤統(tǒng)計(jì)表的基礎(chǔ)上，做好全學(xué)期的綜合統(tǒng)計(jì)匯總工作，為領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教工的考核提供第一手材料;為學(xué)校檔案室文件存檔工作提供原始資料。
5.對(duì)各個(gè)部門(mén)單位的考勤負(fù)責(zé)人員的工作情況要了解和掌握，要針對(duì)他們?cè)诳记诠ぷ髦谐霈F(xiàn)的不足進(jìn)行友情提醒和督促監(jiān)督，使部門(mén)考勤避免流于形式，確實(shí)能夠做到發(fā)揮管理實(shí)效、發(fā)揮管理職能。
6.對(duì)全校所有教職員工的出勤情況要及時(shí)了解和進(jìn)行反饋，對(duì)做的特別好的員工要及時(shí)表?yè)P(yáng)，并向校領(lǐng)導(dǎo)反映和推薦。對(duì)出勤有問(wèn)題的教職員工不應(yīng)回避，要積極協(xié)助校長(zhǎng)室、黨總支做好思想工作，進(jìn)行提醒或教育。
部門(mén)：各年級(jí)組、處室和部分教研組負(fù)責(zé)本部門(mén)的考勤工作，在考勤工作方面應(yīng)完成以下任務(wù)：
1、各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)把考勤工作作為部門(mén)管理和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的重要組成部分，高度重視本項(xiàng)工作，杜絕情面觀念和本位主義，實(shí)事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真地完成學(xué)校交給的考勤工作。
2.教工的病假、事假、公假、私假、外出進(jìn)修、教研活動(dòng)等都要在考勤表上真實(shí)地反映出來(lái)，杜絕明顯不符與有意隱瞞的現(xiàn)象，克服以往存在的部門(mén)考勤相對(duì)薄弱的現(xiàn)象，堵塞勞動(dòng)紀(jì)律管理上的漏洞。
3.對(duì)本單位本部門(mén)的工作人員按上下午及時(shí)填寫(xiě)出勤情況，不要多日后補(bǔ)寫(xiě)，以免忘記或遺漏。對(duì)校長(zhǎng)辦公室考勤工作的檢查督促要積極配合，對(duì)本部門(mén)同志的工作要求應(yīng)包括出勤要求和遵守校紀(jì)校規(guī)要求。
4.要求本部門(mén)的教工外出辦事(不論-公事、私事)都要請(qǐng)假、打招呼，督促本部門(mén)教工養(yǎng)成外出請(qǐng)假、打招呼的習(xí)慣。如遇有個(gè)別人不夠自覺(jué)，經(jīng)常性的遲到、早退，頻繁外出辦私事的現(xiàn)象，各部門(mén)考勤負(fù)責(zé)人有責(zé)任提醒、批評(píng)，有權(quán)利向辦公室如實(shí)反映。
5.遇有考勤上的問(wèn)題及時(shí)與校長(zhǎng)辦公室聯(lián)系與溝通，要配合校長(zhǎng)室、黨總支和校長(zhǎng)辦公室進(jìn)行對(duì)有關(guān)同志的思想教育工作，積極爭(zhēng)取在考勤工作上受到校方的表?yè)P(yáng)。每月底最后一天下午交當(dāng)月考勤表，以免延誤當(dāng)月出勤獎(jiǎng)的發(fā)放。
三、出勤考核規(guī)定
1.每周一上午晨會(huì)和周三下午第四節(jié)課教工大會(huì)時(shí)間，所有教工必須到崗或到會(huì)，校辦負(fù)責(zé)考勤。班主任原則上不用這段時(shí)間來(lái)處理班務(wù)或接待家長(zhǎng)，如遇偶發(fā)事件或家長(zhǎng)有急事來(lái)訪必須說(shuō)明理由。
2.由學(xué)校、各處室、年級(jí)組、教研組與備課組召開(kāi)的各種會(huì)議和活動(dòng)，相關(guān)教職員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加。全校性會(huì)議或活動(dòng)由校辦考勤，其他會(huì)議或活動(dòng)由召集部門(mén)或組織負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考勤，考勤結(jié)果及時(shí)送交校辦。
3.工作時(shí)間里，提倡教職員工提前到班(崗)辦公。如有必須要辦的私事，外出一小時(shí)內(nèi)應(yīng)向部門(mén)考勤負(fù)責(zé)人請(qǐng)假說(shuō)明。
4.教職員工如果已到學(xué)校，但在考勤人員檢查時(shí)不在工作崗位者，應(yīng)主動(dòng)到辦公室或打電話向辦公室工作人員說(shuō)明情況。
5.教職員工如遇本人或孩子突然生病來(lái)不及事先請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)立即打電話向教務(wù)處和辦公室請(qǐng)假或說(shuō)明，事后應(yīng)主動(dòng)出示病假條、當(dāng)日病歷或檢查單、藥費(fèi)單。不允許發(fā)短信息或過(guò)后不作任何說(shuō)明，如有這種情況，視為曠工。
6.教職員工不論私事、公事，凡達(dá)到或超過(guò)一天的，必須嚴(yán)格按規(guī)定填寫(xiě)外出請(qǐng)假報(bào)單，凡不按規(guī)定填寫(xiě)者，學(xué)校不予認(rèn)可。
7.有哺乳孩子的女教工，自孩子出生之日起的一周年時(shí)間內(nèi)，每天有一小時(shí)的喂奶時(shí)間，可以根據(jù)自己的課務(wù)情況安排這一小時(shí)，但要把每天的喂奶時(shí)間以書(shū)面形式向辦公室和年級(jí)組匯報(bào)。孩子一周歲后，不再享受喂奶時(shí)間，與其他教工一樣考勤。
8.對(duì)男教師58周歲(含58周歲)以上、女教師53周歲(含53周歲)以上、以及女教師懷孕生產(chǎn)且產(chǎn)前三個(gè)月及產(chǎn)后一年內(nèi)，允許推遲半小時(shí)上班(有課應(yīng)按時(shí)上班)，不作遲到處理。
9.考慮到交通可能擁堵的特殊情況，每位教職員工每月允許有兩次10分鐘以內(nèi)的`遲到機(jī)會(huì)，不作遲到處理。
10.女教師產(chǎn)假時(shí)間以國(guó)家相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，如果在產(chǎn)前請(qǐng)假的，假期一律以病假計(jì)算，產(chǎn)假期內(nèi)提前上班的可沖抵產(chǎn)前病假，學(xué)校退回各種病假扣除的費(fèi)用，沖抵時(shí)間不作病假計(jì)算。
11.對(duì)自己子女在幼兒園和小學(xué)(三年級(jí)及三年級(jí)以下)就讀的老師，在不影響學(xué)校課程安排的前提下，每天下午學(xué)校給予40分鐘時(shí)間接小孩，不作中途外出辦私事處理，但必須事先向年級(jí)組或部門(mén)申請(qǐng)，同意后才可執(zhí)行。對(duì)身體確實(shí)有病需要外出治療(憑醫(yī)院病歷)或家中有突發(fā)緊急特殊情況的老師，可憑經(jīng)分管校長(zhǎng)簽字同意的書(shū)面情況說(shuō)明外出，不作中途外出辦私事和早退論處(醫(yī)院病歷、書(shū)面情況說(shuō)明可事后補(bǔ))。
12.本人身體確實(shí)有病(憑醫(yī)院病歷證明)，但又堅(jiān)持上課者，一周內(nèi)可書(shū)面申請(qǐng)不坐班，需經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)(校長(zhǎng)不在，由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn))并在學(xué)校辦公室備案。
四、請(qǐng)假報(bào)單規(guī)定
1.學(xué)校工作人員不論因公或因私而未能按作息時(shí)間到校出勤的，凡達(dá)到1天或超過(guò)1天的，必須履行正規(guī)的請(qǐng)假報(bào)單手續(xù)。
2.教職員工因有事外出，1小時(shí)之內(nèi)請(qǐng)向本部門(mén)考勤負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。外出看病沒(méi)有達(dá)到半個(gè)整天的，憑病歷或藥費(fèi)單向部門(mén)考勤負(fù)責(zé)人或辦公室說(shuō)明，達(dá)到半個(gè)整天的，算作事假。因私外出達(dá)到1天的要辦理正規(guī)請(qǐng)假手續(xù)，填寫(xiě)外出報(bào)單。因公外出達(dá)到半天的要向校長(zhǎng)辦公室工作人員說(shuō)明清楚或出具相關(guān)證明，達(dá)到1天的要履行報(bào)單手續(xù)。
3.教職員工按規(guī)定內(nèi)容填寫(xiě)外出報(bào)單，外出1天的由本部門(mén)考勤負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后交校長(zhǎng)辦公室。外出2天的，由本部門(mén)考勤負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，教師不論有無(wú)課務(wù)，均需由本人將報(bào)單送教務(wù)處，由教務(wù)處審批安排、簽署意見(jiàn)后，送校長(zhǎng)辦公室備案。達(dá)到或超過(guò)3天但不超過(guò)一周的，教師由教務(wù)處簽署意見(jiàn)和安排課務(wù)后，送分管教學(xué)的校長(zhǎng)批準(zhǔn)，職員由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，再送校長(zhǎng)辦公室備案。超過(guò)一周，教師由教務(wù)處以及分管的教學(xué)校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)和安排課務(wù)，職員由部門(mén)負(fù)責(zé)人與分管校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，再送校長(zhǎng)辦公室備案。(注意：無(wú)論哪一種形式，最后報(bào)單都要送到校長(zhǎng)辦公室備案)
4.中層干部因事因病請(qǐng)假，須校長(zhǎng)批準(zhǔn)。校級(jí)干部請(qǐng)假按教育局規(guī)定辦理。
5.凡外出學(xué)習(xí)、出差的同志，請(qǐng)將有關(guān)證明材料或復(fù)印件送交校長(zhǎng)辦公室留存。
6.市、區(qū)規(guī)定的教研活動(dòng)時(shí)間里，有時(shí)市、區(qū)沒(méi)有安排教研活動(dòng)，如果教師沒(méi)有到校上班，按缺勤處理(以市、區(qū)教研室通知為準(zhǔn)) 。
7.婚、喪、產(chǎn)假及工傷假均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由分管校長(zhǎng)審批。
8.請(qǐng)假手續(xù)不完備，或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅長(zhǎng)離崗者，按曠工處理。
9.請(qǐng)假期滿后上班，應(yīng)辦理銷假手續(xù)，未銷假而造成考勤失誤，由請(qǐng)假人自己負(fù)責(zé)。
10.不得越級(jí)越部門(mén)請(qǐng)假，也不得代為請(qǐng)假，未經(jīng)授權(quán)審批的領(lǐng)導(dǎo)不能批假，未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)課、換工代職，而實(shí)際享受休假者按曠工處理。
五、考勤結(jié)果的處理規(guī)定
1.全校教職員工遵守考勤制度，完成本職工作，當(dāng)月無(wú)請(qǐng)假、遲到、早退、曠工等現(xiàn)象，視為滿勤;一月內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)不超過(guò)4次，累計(jì)時(shí)間不超過(guò)一天，遲到、早退不超過(guò)5次視為正常出勤;一月內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)4次，或累計(jì)時(shí)間超過(guò)一天，遲到、早退超過(guò)5次視為非正常出勤。滿勤者每月出勤津貼為200元，正常出勤每月出勤津貼為180元。非正常出勤按以下相關(guān)條例執(zhí)行。
2.上班遲到、早退一次扣10元;事假一天扣40元，病假一天扣30元;曠工半天扣50元，一天扣100元(包括無(wú)故曠課一節(jié)或因自行調(diào)課而誤課一節(jié)的按曠課半天論處，兩節(jié)以上，以此類推)。
3.凡學(xué)校規(guī)定參加的活動(dòng)(升旗儀式、政治學(xué)習(xí)、各類會(huì)議、教研活動(dòng)、集體備課等)請(qǐng)假一次扣20元，遲到、早遲退一次扣10元，不請(qǐng)假一次扣50元;上課遲到、早退一次扣20元，各類考試監(jiān)考遲到一次扣50元。
4.全學(xué)期無(wú)遲到、早退、脫崗，無(wú)請(qǐng)假的教職工，學(xué)校根據(jù)財(cái)力在學(xué)期末給予獎(jiǎng)勵(lì)。
5.每人每學(xué)期遲到、早退、請(qǐng)事假超過(guò)20次或曠工5次，在本學(xué)年的年度考核中不得評(píng)優(yōu)，也不得評(píng)為其他先進(jìn);遲到、早退、請(qǐng)事假超過(guò)50次或曠工10次的在本學(xué)年的年度考核中直接定為基本合格或不合格。
7.因病必須請(qǐng)長(zhǎng)假的，當(dāng)月績(jī)效津貼及各種津貼扣完為止，其他按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行;其他情況當(dāng)月不足扣除的可在下月及學(xué)期各種津貼中追扣。
8.以上1-7項(xiàng)中，若當(dāng)月已扣除出勤津貼200元，多余部分在學(xué)期(或全年)績(jī)效中按實(shí)扣除。
六、本制度由教代會(huì)負(fù)責(zé)修改完善。
七、本制度由校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
八、本制度自公布之日起實(shí)施。
>>>下一頁(yè)更多精彩“考勤的通報(bào)批評(píng)范文”
考勤的通報(bào)批評(píng)范文篇一
各部門(mén)：
經(jīng)行政部查看考勤機(jī)記錄：截止到20xx年3月13日，員工考勤異常數(shù)據(jù)較多(無(wú)打卡記錄、遲到，早退)，其中考勤異常較多的部門(mén)為工程部，對(duì)此進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。 就上述考勤異常情況，現(xiàn)將《20xx年1月份指紋考勤缺失統(tǒng)計(jì)表》、《20xx年2月份指紋考勤缺失統(tǒng)計(jì)表》進(jìn)行公示，請(qǐng)各部門(mén)引起重視，希望各部門(mén)負(fù)責(zé)人加�咳嗽笨記詡嘍劍?細(xì)褡袷毓?�規(guī)章制度，正規(guī)工作秩序，提高工作效率，保證公司各項(xiàng)工作正常開(kāi)展。
從20xx年3月xx日起公司將嚴(yán)格按照《考勤管理辦法》執(zhí)行，請(qǐng)各部門(mén)引以為戒。附件：《指紋考勤管理辦法》
行政部
年3月xx日
考勤的通報(bào)批評(píng)范文篇二
各處室(單位)：
現(xiàn)將四月份考勤情況通報(bào)如下：
一、考勤比對(duì)
局監(jiān)察室對(duì)四月份考核數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、甄別、比對(duì)，并對(duì)參與考勤人員簽到、簽退情況與各處室(單位)對(duì)接核查，同時(shí)對(duì)請(qǐng)假人員請(qǐng)銷假情況進(jìn)行核實(shí)。對(duì)因工作原因、個(gè)人原因未簽到簽退的人員，各處室(單位)均提供由其主要負(fù)責(zé)人簽字的書(shū)面說(shuō)明。
二、好的方面
1、從考勤結(jié)果和核查情況看，各處室(單位)十分重視考勤工作，主要負(fù)責(zé)人能夠認(rèn)真履行考勤第一責(zé)任人責(zé)任，對(duì)因公、因私請(qǐng)假人員均能夠認(rèn)真記錄，做到心中有數(shù)。
2、局大院內(nèi)集中考勤在崗人員參與考勤情況良好，因考勤機(jī)識(shí)別故障不能考勤的均能及時(shí)報(bào)告，未發(fā)現(xiàn)故意不參與考勤的特殊人員。
3、張永升、王世勤、劉建國(guó)、薛 蓓等四名同志能夠克服工作上和生活中的.困難，全勤考勤。
三、存在不足
1、遲到早退的現(xiàn)象仍然存在，特別是上午下班和下午上班階段。
2、在外局屬單位執(zhí)行《xx市水利局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216號(hào))相關(guān)規(guī)定還沒(méi)有完全到位。
各處室(單位)要對(duì)照本通報(bào)中存在的問(wèn)題認(rèn)真加以整改，處室(單位)主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)上午下班和下午上班階段考勤管理，堅(jiān)決糾正遲到早退現(xiàn)象，監(jiān)察室將適時(shí)進(jìn)行檢查和抽查。
xx市水利局監(jiān)察室
20xx年5月27日
【考勤制度通報(bào)】相關(guān)文章：
考勤制度05-07
工作考勤制度_工作考勤制度辦法04-04
考勤制度罰款_考勤制度罰款辦法04-04
干部考勤制度_干部考勤制度規(guī)定04-04
指紋考勤制度_指紋考勤制度匯編04-04
課堂考勤制度_課堂考勤制度條例04-04
常規(guī)檢查通報(bào)09-24
人員辭退通報(bào)03-06