教職工薪酬管理制度

為了落實(shí)樂教發(fā)【20xx】1號文件精神，嚴(yán)肅師德師風(fēng)規(guī)范教師行為，強(qiáng)化教師上課時(shí)段的工作紀(jì)律。嚴(yán)格實(shí)行績效工資的管理，使績效工資起到應(yīng)有的作用。進(jìn)一步提高教育教學(xué)的質(zhì)量，辦好上級和人民滿意的教育。根據(jù)樂教發(fā)【20xx】1號文件精神結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際情況。強(qiáng)化我鎮(zhèn)小學(xué)教職工上課時(shí)段工作紀(jì)律和績效工資的管理發(fā)放做出以下規(guī)定：

一、上課時(shí)段是指除節(jié)假日以外的上班工作時(shí)間，即上午7：30—10：30，下午2：40—5：00。在上課時(shí)段內(nèi)要按照樂教發(fā)【20xx】1號文件的規(guī)定執(zhí)行。如果違反教職工上課時(shí)段工作紀(jì)律管理制度的，除了按樂教發(fā)【20xx】1號文件規(guī)定操作外，還要根據(jù)教職工的曠課天數(shù)從績效工資中扣除，獎(jiǎng)勵(lì)給滿勤或代上課人員。

二、嚴(yán)肅監(jiān)管紀(jì)律，中心學(xué)校成立教職工上課時(shí)段紀(jì)律督察組，組長李朝錦，副組長韋智堅(jiān)、周運(yùn)剛，組員由中心學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)組成。

三、中心學(xué)校督察組每天由一名校長或中層領(lǐng)導(dǎo)督查，星期一，韋智堅(jiān)，陳弟;星期二，周運(yùn)剛，張振山;星期三，李朝錦，方澤批;星期四，陳太山，石英涯;星期五，依次從韋智堅(jiān)組，周運(yùn)剛組到李朝錦組輪流當(dāng)值。

四、當(dāng)值領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行局的文件要求，除在校當(dāng)值外，要在街上，茶店和娛樂場所等巡查，發(fā)現(xiàn)教師在上課時(shí)段在校外的，要和教師了解其原因。并和所在校校長聯(lián)系了解，填好在校外登記表。

五、各完小校長外出要和中心學(xué)校匯報(bào)。如果離開學(xué)校的要和中心學(xué)校請假，中心學(xué)校不定時(shí)地到各學(xué)校巡查，如果發(fā)現(xiàn)哪個(gè)校長離開學(xué)校不匯報(bào)的視為無故曠課，并按無故曠課扣績效工資。

六、各校要加強(qiáng)對本校教職工的管理，嚴(yán)格執(zhí)行教育局和中心學(xué)校的制度管理，不瞞報(bào)違紀(jì)的教職工，如果有哪所學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)瞞報(bào)的，哪所學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也視為曠課行為。

七、為了體現(xiàn)績效工資的有效作用，凡無故曠課一天者扣績效工資20元，因病因事請假者扣15元，所扣的款發(fā)給代上課的教師，發(fā)績效工資時(shí)除了按等級發(fā)放外，還要按考勤情況發(fā)放。各校要登記好考勤，和常規(guī)教學(xué)檢查評分表統(tǒng)計(jì)后，每月上報(bào)給中心學(xué)校一次。

八、各科任教師和班主任要完成除常規(guī)教學(xué)以外的各項(xiàng)工作，按時(shí)交給學(xué)校檢查或入檔案。否則視為不按時(shí)完成任務(wù)。(如學(xué)籍管理，試卷分析，學(xué)生在�；�名冊和成績登記等，每項(xiàng)扣10元)。

九、教職工因病因事請假一個(gè)學(xué)期超過10天者(含20次)不得評為優(yōu)秀，還要按第七條的規(guī)定扣款。

十、教職工請假要到辦公室和當(dāng)值領(lǐng)導(dǎo)填好教職工考勤表，辦好請假手續(xù)方可離開學(xué)校，否則視為無故曠課。

十一、教職工在上課時(shí)段內(nèi)，如果6次不在學(xué)校坐班者，算為曠課一節(jié)(特殊情況除外)。

十二、扣款的具體方法是：無故曠課一天20元，事病假一天15元，代課或管班老師每節(jié)補(bǔ)助10元(凡代課或管班者需在學(xué)校統(tǒng)一安排下，在上課前應(yīng)和當(dāng)值領(lǐng)導(dǎo)登記備忘，方能生效;一經(jīng)安排替課或管班者，無特殊情況應(yīng)服從安排)。

十三、各班語文、數(shù)學(xué)考試成績對比提高或降低的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，中心學(xué)校以各班2014—2014年度第一學(xué)期期考考試成績平均成績?yōu)橐淮位�礎(chǔ)分。本學(xué)期各班的中考的平均分?jǐn)?shù)將和2014—2014年度期考的平均分進(jìn)行對比，每提高1分者加3分。反之，減1分;如教雙科者，將取其兩班的平均分進(jìn)行對比，加分和減分同任教單科者一樣。各班考試的平均分按應(yīng)考學(xué)生算。下一次考試將和前一次的考試進(jìn)行對比。

十四、獲各級各類獎(jiǎng)勵(lì)的加分辦法，國家和省級一、二、三等獎(jiǎng)勵(lì)按10分、6分、3分辦法進(jìn)行套分;縣級一、二、三等將按6分、3分、2分的辦法進(jìn)行加套分，校級一、二、三等獎(jiǎng)按3分、2分、1分的辦法套分。同一項(xiàng)獲得國家、省和縣級的按最高一次套分。

十五、期中和期末的試卷要做好保密工作。試卷運(yùn)到學(xué)校后教研員要把試卷按班級數(shù)分好，并密封蓋上學(xué)校公章。如果哪位領(lǐng)導(dǎo)(含下面學(xué)校領(lǐng)導(dǎo))故意泄密造成不良影響的，經(jīng)查屬實(shí)者扣一個(gè)月的績效工資，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)給教育局，請求處理意見。教師不準(zhǔn)采取各種手段獲取試卷信息，經(jīng)查屬實(shí)者，按泄密者論處(除扣一個(gè)月的績效工資外，再由中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)討論處理，并報(bào)教育局)。

十六、學(xué)生鞏固率的加分辦法，每次中考，期考各班要嚴(yán)抓學(xué)生鞏固工作，滿勤者給班主任加3分，缺考1人扣1分。如此類推扣完3分為止。

十七、學(xué)生出勤率的加分辦法，學(xué)校每天登記學(xué)生出勤情況，學(xué)期結(jié)束時(shí)，匯總?cè)珜W(xué)期的出勤情況。中心學(xué)校12個(gè)班級分為3個(gè)等級加分，一等級3名，二等級6名，三等級的3名。一等級的班主任加8分，二等級加6分，三等級加4分�？迫卫蠋�(數(shù)學(xué)老師)按所教班級中最高等級的班主任分?jǐn)?shù)的一半加分，如此類推。

十八、中心學(xué)校三名校長和教研員，沒有課和不當(dāng)值時(shí)要到下面學(xué)校檢查各學(xué)校教師坐班情況和聽課，下去時(shí)要和當(dāng)值日的人員說明，并填好在上課時(shí)段在校外登記表后方能離開學(xué)校。

十九、本制度可供我鎮(zhèn)各小學(xué)參考實(shí)施。如果在學(xué)生成績、學(xué)生出勤率等的加分上和各完小有沖突的，可根據(jù)本校實(shí)際情況按該制度參考實(shí)施。

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