必勝客面試技巧

參加了必勝客的兩輪面試，通過了第一輪的小組討論，今天早上剛參加完第二輪的人力資源部經理和營銷部經理的面試，自己感覺表現(xiàn)很差，主要是沒自信，應該沒什么機會了�，F(xiàn)在將我面試時候第一輪和第二輪必勝客所問的問題寫下來，或許會對那些想進入必勝客的朋友有幫助吧。

第一輪：

1，自我介紹。我就不再詳述這一點了。

2，分組討論。具體是給每個組一個案例，然后大家把集體的意見交給推選出來的人上臺表述。一般被推選出來的人肯定能進入下一輪面試，我就是這樣進入下一輪面試的。我們組討論的題目是情景假設：有兩個客人在餐廳內討論重要問題，覺得餐廳內的音樂太吵了影響他們討論，想讓服務員把音樂關掉。加入你是餐廳經理，你該怎么處理這件事?給大家一點建議，答案一點都不重要，重要的是如何才能被小組成員推選出來代表大家上臺。

第二輪面試：

是人力資源部經理和營銷售部經理對你的面試。

我遇到的提問：

1，自我介紹。

2，為什么從原單位離職?

3，為什么加入原單位?

4，在原來的單位中學到些什么?

5，跟同學發(fā)生沖突時怎么處理的?

5，敘述一次被顧客投訴并說一下當時是怎么處理的?

6，處理顧客投訴的時候該注意什么 ?

7，加入你被必勝客錄用，你以后希望達到什么樣的目標?

8，你對見習助理這個崗位是怎么理解的 ?

9，你期望的待遇是多少?(當時面試我的經理讓我說一個具體的數目)

大體上是這么多，想進入必勝客的朋友們可以借鑒一下，如果能對你們有幫助的話就太好了。希望其他面試必勝客成功的朋友也能把經驗寫一下，多幫助一下像我這樣還沒找到工作的人。

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