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關(guān)于考勤機的管理制度
考勤管理制度(試行)
文件編號：DZHR0404005
版次：A
頁次：1/3實施日期：
1.目的
為加強公司員工考勤管理，使全體員工養(yǎng)成良好的出勤習慣，提高工作效率、特特制定本制度。
2.范圍
公司全體員工
3.
內(nèi)容
3.1員工正常工作時間為上午8：00~12：00，下午13：30~17：30;星期天及國家法定節(jié)假日為休息時間。
3.1.1上述作息時間如有調(diào)整，由人力資源部另行公布。
3.1.2加班時間由各部門視工作情況而定。由部門提出申請，經(jīng)主管部門負責人審批后，再交人力資源備案，否則人力資源部不予核算加班費。
3.2考勤內(nèi)容
3.2.1上班時間已到而未到崗位者，即為遲到。
3.2.2未到下班時間而提前離崗者，即為早退。
3.2.3工作時間未經(jīng)領(lǐng)導批準離開工作崗位者，即為擅離職守。
3.2.4遲到或早退、擅離職守每次不得超過3分鐘，全月累計不得超過10分鐘。否則按每分鐘3元扣款。
3.2 5遲到超過30分鐘，早退超過30分鐘，擅離職守超過30分鐘，及未經(jīng)準假而不到崗位者，均為曠工，超過半小時不到4小時按曠工半天處理，超過4小時不到8小時按曠工一天處理，以此類推。
3.2.6曠工一天扣三天工資�？鄢驹驴冃ЧべY。
3.2.7曠工半天者，給予一次警告處分，每月累計3天曠工者，扣除當月工資，并給予記過一次處分，曠工超過3天者，給予除名處理。
3.3打卡管理
3.3.1公司員工一律實行上、下班打卡制度。各分部考勤由分部行政文員或負責人考勤，并于次月1號匯總統(tǒng)計傳遞給人力資源部。
3.3.2公司實行一人一卡，人在卡在，按月更換。
3.4本公司除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定上班、下班、加班時間打卡。
3.4.1總經(jīng)理和副總經(jīng)理以及經(jīng)總經(jīng)理核準免于打卡者。
3.4.2因公出差。
3.4.3因故請假，經(jīng)核準者。
3.4.4緊急事故，事后說明事由，經(jīng)核準者。
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