關(guān)于車間的考勤制度

考勤規(guī)定

1、實行指紋卡制，每日員工本人到指紋機處打卡上下班;

2、打卡時間：上班：7：30 下班：17：30

3、不假而別者或請假手續(xù)不全者視為曠工，連續(xù)曠工三天或月累計曠工五天者(包括安排加班時間)作自動離職處理;

4、因出差或其他原因于公司場所外工作，導(dǎo)致不易計算工時者，考勤以 小時計出勤;

5、辭退或辭工人員，辭工當天上班不計算工資;

6、遲到或早退以打卡時間為準;

7、遲到、早退

①從上班起始時間至20分鐘內(nèi)到班者為遲到

②提前20分鐘以內(nèi)下班者為早退

③遲到或早退一次罰款10元，另扣除積分2分。

8、曠工

①未請假而且未上班

②請假未允許而擅自不上班

③委托他人口頭請假而不上班(特殊原因除外)

④遲到、早退超過20分鐘

⑤曠工半天罰款50元，另扣除積分10分。

請假規(guī)定

1、請假人先向部門索取請假條，并如實填寫;

2、交直屬主管按權(quán)限審批;

3、若遇生病等原因不能及時請假者，須于當日委托他人辦理請假手續(xù)，事后出示醫(yī)院證明，否則作曠工論處;

4、請假核準權(quán)限

①員工請假：1天以內(nèi)由車間主管批準，1天以上由經(jīng)理批準;

②領(lǐng)班級以上人員請假由經(jīng)理批準;

5、任何人請假，須辦好工作交接手續(xù)，并寫明交接人;

6、上班過程中原則上不得請假，特殊情況需請假者，一律按半天計算;

7、請假一律不得讓人代請，如屬生病住院等特殊情況，事后須出具相關(guān)證明，否則按曠工處理;

8、超假、續(xù)假

①員工請假后，不能按時上班者，應(yīng)以電話等形式通知主管，說明原因，得到批準后回廠時補辦請假手續(xù);

②超假3天及以上者，且未提前與主管說明原因或續(xù)假未批準者作自動離廠處理。

離職規(guī)定

離職種類

1、自動離職：因不夠辭職條件和辭退條件，自愿離職者;或連續(xù)曠工三天;或月累計曠工達五天者(包括晚上加班)，稱為自動離職;

2、辭退：結(jié)算當月工資

a) 嚴重違反部門規(guī)定和勞動紀律者

b) 嚴重干擾車間正常生產(chǎn)者

c )拒絕服從管-理-員安排、消極怠工者

d)偷盜公司財物、打架斗毆(屬情節(jié)嚴重)

3、辭職：結(jié)算所有工資

a) 試用期內(nèi)員工工作技術(shù)表現(xiàn)不能令工廠滿意者

b) 因裁員,而予以辭退者

c) 經(jīng)市級醫(yī)院證明的嚴重病患者

d) 經(jīng)部門經(jīng)理認可的其他特殊原因

離職手續(xù)

先填寫離職申請書，員工提前一周，領(lǐng)班及以上提前一月。并移交所有屬于公司的財產(chǎn)，經(jīng)核準后方可正式離職。

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