完善的考勤管理制度

為了加強(qiáng)和規(guī)范全局工作人員的考勤管理，嚴(yán)格規(guī)章制度，加強(qiáng)紀(jì)律性，提高服務(wù)質(zhì)量，瓦房店市國家稅務(wù)局重新修訂了考勤管理辦法。修訂后的《考勤辦法》分為總則、出勤、事假、病假、因公外出和其他規(guī)定六個(gè)部分，共17條，主要呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：

一是改變考勤方式。取消了基層稅務(wù)所的考勤簿記錄考勤，利用局域網(wǎng)實(shí)行局機(jī)關(guān)和稅務(wù)所全部人員進(jìn)行指紋機(jī)考勤，這樣機(jī)關(guān)工作人員到稅務(wù)所辦公時(shí)，可以在稅務(wù)所考勤，稅務(wù)所工作人員到局機(jī)關(guān)辦公時(shí)，可以在局機(jī)關(guān)考勤。

二是調(diào)整考勤次數(shù)。由以前的每個(gè)工作日兩次考勤，調(diào)整為三次指紋考勤，即：上午上班、下午上班和下午下班。

三是擴(kuò)大考勤范圍。以前考勤范圍只是公務(wù)員，重新修訂的考勤范圍增加了工勤人員和部分勞務(wù)派遣人員在內(nèi)及在局機(jī)關(guān)和稅務(wù)所的工作人員。

四是明確考勤規(guī)定。進(jìn)一步界定了事假、病假、因公外出的范圍、相關(guān)規(guī)定以及批準(zhǔn)的程序和權(quán)限。

五是強(qiáng)化考勤監(jiān)管。一是人事教育科

篇二：

一、為加強(qiáng)公司考勤管理，整頓勞動(dòng)紀(jì)律，提高員工遵章守法的自覺性，特制定本制度。

二、考勤制度為公司重要的管理制度之一。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，部分公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)總經(jīng)理特別準(zhǔn)許外，所有員工均需參加考勤打卡。打卡每天二次(早、晚)。

三、工作時(shí)間：除個(gè)別工種外，員工每星期工作時(shí)間為六天，每天八個(gè)小時(shí)。

工作日：星期一～星期六

工作時(shí)間：上午8:30～12:00

下午1:30～17:30

公司可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整作息時(shí)間，具體以通知為準(zhǔn)。

四、假期管理

(一)各類假期

1.因公出差

凡屬于下列情況之一者均屬公差

(1)因公司技術(shù)、業(yè)務(wù)出差;

(2)經(jīng)批準(zhǔn)參加的各類由公司出資的相應(yīng)的和公司組織的各類旅游活動(dòng)等;

(3)經(jīng)批準(zhǔn)外出參加各類社會(huì)公益活動(dòng)。

2.法定休假

......

3.病假

(1)員工患病或非因工(公)負(fù)傷。持有區(qū)級以上醫(yī)院所開具的休假建議書，可核予病假;

(2)經(jīng)批準(zhǔn)在工作時(shí)間內(nèi)出外就診超過8個(gè)小時(shí)的，其超出時(shí)間累計(jì)為病假。

4.事假

因個(gè)人事項(xiàng)，必須由本人親自料理的，經(jīng)申請可酌情核予事假;

五、請假審批權(quán)限

公司本部各級人員(不含副總以上級)請假(病假、事假、其它假)均須向辦公室提出申請，由辦公室呈送總經(jīng)理審批。未經(jīng)批準(zhǔn)則按曠工論。

六、假期管理及假期工資核算

(一)各級人員請假兩天以內(nèi)者，除病假外，須提前二個(gè)工作日辦理請假手續(xù)(請假三天及以上的，需提前一周辦理);如遇急事不能親自辦理請假手續(xù)，應(yīng)先電話向辦公室請假。返工后，如實(shí)填寫請假單，按審批權(quán)限進(jìn)行審批。未辦理請假手續(xù)的事假，均按曠工處理.

(二)員工事假按天數(shù)扣除工資;員工病假在一天以內(nèi)者，并執(zhí)有當(dāng)天看病收費(fèi)單者不扣工資，未執(zhí)有看病收費(fèi)單者按事假處理，員工病假超過一天者按事假處理。

七、考勤管理

(一)部門經(jīng)理以及公司領(lǐng)導(dǎo)須帶頭執(zhí)行公司考勤制度，秉公辦事。

(二)辦公室是考勤管理的監(jiān)督部門，各部門為負(fù)責(zé)部門。公司值班人員負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正，并作記錄，辦公室不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況。

(三)公司工作人員因公到項(xiàng)目部或出外公干不能及時(shí)回來打卡的，須在<考勤副卡>上注明出差的事因、地點(diǎn)，報(bào)其主管領(lǐng)導(dǎo)簽核，其考勤副卡必須在2天內(nèi)報(bào)辦公室簽核，于每月月末報(bào)總經(jīng)理審批。

(四)上班前已知需從公司總部外出辦事(包括到工地、政府機(jī)構(gòu)等)，不能急時(shí)打卡者應(yīng)先電回公司作以說明，回公司后須須在<考勤副卡>上注明事因、地點(diǎn)，報(bào)其主管領(lǐng)導(dǎo)簽核，其考勤副卡必須在2天內(nèi)報(bào)辦公室簽核

(五)每月遲到累計(jì)達(dá)30分鐘內(nèi)、上班忘記打卡不超過3次，不予以扣款。

(七)考勤主管每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)總經(jīng)理及財(cái)務(wù)，作罰款和發(fā)工資依據(jù)。

(八)公司于每月1日之前在公布欄中公布上一個(gè)月公司總部人員的出勤情況

附員工請假表

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