亚洲精品中文字幕无乱码_久久亚洲精品无码AV大片_最新国产免费Av网址_国产精品3级片

范文資料網(wǎng)>人事資料>員工培訓(xùn)>《企業(yè)員工責(zé)任心培訓(xùn)

企業(yè)員工責(zé)任心培訓(xùn)

時(shí)間:2022-05-18 11:22:47 員工培訓(xùn) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

企業(yè)員工責(zé)任心培訓(xùn)

責(zé)任是一種認(rèn)真的態(tài)度,一種自律的品格;責(zé)任是一種使命,一種對完美的追求;責(zé)任是道德的承載,一種榮譽(yù)和歡樂。承擔(dān)責(zé)任,可以讓人變得更強(qiáng);播種責(zé)任,可以收獲更多的成就和回報(bào)。這就

企業(yè)員工責(zé)任心培訓(xùn)

《員工責(zé)任心培訓(xùn)》課程的真諦。

培訓(xùn)講師:眾卓咨詢講師團(tuán)(胡珺、程子展、李剛等,詳情咨詢講師助理藺耐勤18537101029)

課程時(shí)間:1-2天

企業(yè)員工責(zé)任心培訓(xùn)課程對象:企業(yè)全員、基層員工、中層干部、高層管理者

培訓(xùn)方式:講師講授、案例分析、經(jīng)驗(yàn)分享、學(xué)員討論、現(xiàn)場演練等使培訓(xùn)效果達(dá)到最好!

企業(yè)員工責(zé)任心培訓(xùn)課程背景:

不管你個(gè)人多么優(yōu)秀,多么成功,多么精明抑或多么能干,你的企業(yè)級未來都系于你聘用的員工身上。說得更夸張些,企業(yè)未來的命運(yùn),實(shí)際上正操縱在公司最年輕的一群員工手中!⑻镎逊(日本索尼公司創(chuàng)始人)

現(xiàn)實(shí)中,任務(wù)不能按時(shí)完成,產(chǎn)品不合格,安全事故頻發(fā)...所有這些尋根問源其實(shí)都是責(zé)任心缺失惹的禍。一個(gè)有責(zé)任感得人,會(huì)對是生命中每一份任務(wù)和工作承擔(dān)起責(zé)任,也就不會(huì)有上述那些慘劇的發(fā)生。

員工的責(zé)任心,是企業(yè)的防火墻、是員工做好本職工作的最主要條件之一。員工進(jìn)入企業(yè)后,便成為企業(yè)的一部分,企業(yè)要發(fā)展就必須協(xié)調(diào)好每一部分的工作,這就要加強(qiáng)員工對本職工作的責(zé)任心。員工責(zé)任心不強(qiáng)是每個(gè)企業(yè)都要面對的問題,如何提高員工的責(zé)任心?

眾卓咨詢講師團(tuán)認(rèn)為,責(zé)任有多大,事業(yè)才有多大。無論在哪個(gè)崗位上,都要牢記自己的責(zé)任,認(rèn)認(rèn)識(shí)到自己所處位置的重要性。這就是高度的責(zé)任感,它能喚起企業(yè)中每一個(gè)員工的工作熱情和團(tuán)隊(duì)精神,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的既定目標(biāo)。當(dāng)一個(gè)人心中行程了責(zé)任感時(shí),他就能自覺地意識(shí)到自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。有了自覺的責(zé)任意識(shí)之后,才會(huì)產(chǎn)生積極、圓滿的工作效果,整個(gè)隊(duì)伍才是一直優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

企業(yè)員工責(zé)任心培訓(xùn)課程收益:

樹立員工的責(zé)任感

讓員工認(rèn)識(shí)到責(zé)任感的重要性

讓每一個(gè)員工都盡職盡責(zé)

讓每個(gè)員工知道如何負(fù)責(zé)任

提升員工的執(zhí)行力

企業(yè)員工責(zé)任心培訓(xùn)課程大綱:

第一部分:員工責(zé)任心與責(zé)任文化

一、什么是“責(zé)任”?

1、責(zé)任及相關(guān)的概念

2、為什么要承擔(dān)責(zé)任?

3、個(gè)人為什么要承擔(dān)責(zé)任?

4、企業(yè)為什么要承擔(dān)責(zé)任?

想一想:你因缺乏責(zé)任心出現(xiàn)過的事

案例:聯(lián)想集團(tuán)舉行聯(lián)想青年公益創(chuàng)業(yè)計(jì)劃訓(xùn)練營

故事:名牌大學(xué)高材生到猶太人公司去應(yīng)聘鬧出的笑話

第二部分:責(zé)任和機(jī)會(huì)的關(guān)系

1、“責(zé)任等于機(jī)會(huì)”

2、事情越多,表明你越重要;

3、困難越多,越能證明你的能力。

4、責(zé)任越大機(jī)會(huì)越多,責(zé)任越小機(jī)會(huì)越少

(1)缺乏良好的積極心態(tài)

(2)對責(zé)任的作用缺乏理解

(3)不清晰自己的責(zé)任

(4)對權(quán)利義務(wù)理解的對等偏差

案例:聚能電池公司的案例

案例:知名的沃爾瑪商場招聘的故事

第三部分:責(zé)任比能力更重要

1.承擔(dān)責(zé)任提升人的能力

2.責(zé)任激發(fā)潛能

3.讓責(zé)任成為習(xí)慣

4.堅(jiān)持原則,量力而行

5.提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能贏得市場

6.對產(chǎn)品負(fù)責(zé)就是對顧客負(fù)責(zé)

7.舉手之勞難能可貴

8.做錯(cuò)了事就要負(fù)責(zé)到底

第四部分:工作意味著責(zé)任

三個(gè)守候財(cái)富的人

責(zé)任是一種無上的榮譽(yù)

責(zé)任是一種態(tài)度

別忘了自己的工作職責(zé)

對自己負(fù)責(zé)就是對自己的工作負(fù)責(zé)

不僅僅是要完成自己應(yīng)該做的

員工的六大責(zé)任

沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人

敬業(yè),責(zé)任的延伸

我們這里沒有“他們”,只有“我們”

第五部分:企業(yè)精神的核心——對團(tuán)隊(duì)的責(zé)任

缺乏責(zé)任意識(shí)是團(tuán)隊(duì)問題的根源

信守責(zé)任才能完美團(tuán)隊(duì)

經(jīng)理人的團(tuán)隊(duì)責(zé)任觀

責(zé)任:企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的核心

做一個(gè)有團(tuán)隊(duì)精神的孫悟空

第六部分:如何做到負(fù)責(zé)任

游戲:抓住機(jī)遇

一、要有責(zé)任意識(shí)

練習(xí):列出你的責(zé)任清單

二、明確目標(biāo)

三、制定責(zé)任體系

作業(yè):完成你的崗位職責(zé)

四、腳踏實(shí)地,盡職盡責(zé)

五、從細(xì)節(jié)做起

六、沒有任何借口

七、每天多做一點(diǎn)

想一想:如何提高準(zhǔn)時(shí)交貨率?

八、負(fù)責(zé)任的誤區(qū)

九、你在為誰工作?

家庭、自己、他人、工作、結(jié)果、企業(yè)、社會(huì)

十、 勇于負(fù)責(zé),才能得到更多青睞

十一、多提建議

十二、 90后的一代

十三、責(zé)任與成長

十四、持續(xù)負(fù)責(zé),你定會(huì)成功

第七部分:提升責(zé)任心的六大修煉

1.少一份抱怨,多一份責(zé)任

2.以感恩心做人,以責(zé)任心做事

3.聚焦責(zé)任,把每件事都做到位

4.樹立信心,沖破“怕承擔(dān)責(zé)任而拒絕任務(wù)”的思想束縛

5.責(zé)任不分分內(nèi)和分外

6.用強(qiáng)烈的責(zé)任心點(diǎn)燃工作的激-情

第八部分:感恩心做人,責(zé)任心做事

感恩的心,讓責(zé)任成為一種自覺

能力越大,責(zé)任越大

感恩使人“增值”,抱怨使人“貶值”

感他人之恩,責(zé)己身之過

懂得感恩的人播種責(zé)任,收獲幸福

第九部分:員工責(zé)任心訓(xùn)練

討論題:培養(yǎng)責(zé)任心

對話題:無悔的選擇

演練題:永遠(yuǎn)跟你走

第十部分:員工責(zé)任心培訓(xùn)課程總結(jié)

注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索企業(yè)員工責(zé)任心培訓(xùn)。

【企業(yè)員工責(zé)任心培訓(xùn)】相關(guān)文章:

企業(yè)員工培訓(xùn)的心得02-26

企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)02-28

企業(yè)員工培訓(xùn)方案02-01

企業(yè)員工培訓(xùn)心得03-29

企業(yè)員工培訓(xùn)心得04-04

企業(yè)員工培訓(xùn)發(fā)言04-05

企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃08-23

企業(yè)外出員工培訓(xùn)總結(jié)04-26

企業(yè)員工外出培訓(xùn)總結(jié)04-14

企業(yè)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)04-29