員工曠工辭退補償

如自己辭職(或以曠工形式離職)以下情況單位是要賠償?shù)模?/p>

按照最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋的第十五條 用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付勞動者的勞動報酬和經(jīng)濟補償，并可支付賠償金：

(一)以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(二)未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(三)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(四)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(五)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。

如你想得嚴重違反公司規(guī)章制度，而被開除是沒有經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

除非你能證明：公司開除你，與公司的規(guī)章制度不符，或公司的有關規(guī)章制度從來沒有公開過，或讓你知道過。到賠償，請考慮一下有沒有上述情況。

如自己辭職(或以曠工形式離職)以下情況單位是要賠償?shù)模?/p>

按照最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋的第十五條 用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付勞動者的勞動報酬和經(jīng)濟補償，并可支付賠償金：

(一)以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(二)未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(三)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(四)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(五)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內搜索員工曠工辭退補償。

【員工曠工辭退補償】相關文章：

曠工辭退通知書02-24

有關勞動法辭退員工補償標準02-26

曠工辭退通知書5篇02-24

曠工辭退通知書(5篇)02-24

辭退員工通知11-16

辭退補償勞動合同04-30

員工曠工通知03-03

員工辭退通知書02-03

辭退員工合同02-13

辭退員工通知書07-24