幼兒園考勤值班制度

(1)工作時間

■ 教職工每天工作八小時。(不含突發(fā)性活動如開例會等)

■依幼兒園工作需要，各部門人員進(jìn)行輪流值班。

(2)病事假審批：

■教職工請假一日內(nèi)(含)，由副園長審批，請假三日內(nèi)(含)，由園長審批。超過規(guī)定時間報董事長辦公室批準(zhǔn)。出勤統(tǒng)計由會計負(fù)責(zé)。

(3)考勤執(zhí)行：

■每日上、下班教職工由本人打卡進(jìn)行考勤，考勤期間未打卡或在崗者，視為曠工。

(4)臨時性任務(wù)：

■經(jīng)園務(wù)會通過的臨時加班任務(wù)，按正常上班記錄考勤。

(5)公 假：

■公假不影響考勤。

以下情況為公假：因工作需要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)參加的學(xué)習(xí)及開會。在本園工作滿三年，符合晚婚育的婚假、產(chǎn)假。國家法定的公假以國家規(guī)定為準(zhǔn)，本單位適用。

(6)遲到、早退

■教職工遲到、早退1-10分鐘每次扣月基本工資10%，遲到、早退11-20分鐘每次扣基本工資20%，遲到、早退21-30分鐘每次扣月基本工資30%;每月遲到、早退超過三次者，取消當(dāng)月評優(yōu)資格，取消當(dāng)期調(diào)薪資格。

■遲到早退31-60分鐘每次按曠工半天處理，扣除1天工資;教職工遲到、早退1小時以上，每次作曠工1天處理，扣除3天工資。曠工一次，取消當(dāng)期評優(yōu)資格，取消當(dāng)期調(diào)薪資格。不能在當(dāng)天遲到后補(bǔ)請假，否則酌情視為曠工。

(7)病 假

■一天以上病假須出具鎮(zhèn)級以上醫(yī)院有效證明，經(jīng)過園領(lǐng)導(dǎo)同意，按園辦發(fā)文執(zhí)行。

■病假時間從假條之日起，公休日、節(jié)假日在內(nèi)。

■除急診外，上班時間看病不予準(zhǔn)假。

(8)事 假

■必須由本人親自處理之事可請事假，事假必須提早一日向園長遞交事假單，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離園，否則不予準(zhǔn)假。

(9)曠工

■凡無故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)自行離崗者均為曠工。

■曠工三天以上者，視為自動脫崗，按自行離職處理。

■曠工一天，扣三天工資，并發(fā)警告單。

■連續(xù)曠工三天或三天以上者，作自動離職處理，行政辦將提議園長給予辭退或除名，解除與幼兒園簽訂的勞動合同，不再結(jié)算工資。

(10)調(diào)班

■教職工因病、因事倒班或調(diào)休須經(jīng)園長批準(zhǔn)。

(11)考勤兌現(xiàn)

■事假期間內(nèi)不發(fā)工資、不享受當(dāng)月全勤獎。

■參照出勤情況，結(jié)算薪金。

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